Por Guida Fullana

Ha salido el quinto número de la revista científica Journal of Conflictology que en esta ocasión ha entrevistado al doctor y experto en desarrollo Kumer Upadhyay Kshemendra, que reflexiona sobre las consecuencias del sistema de castas en la sociedad india.

La publicación especializada ha destacado en un artículo de Elisabeth Mikkelsen el estudio del caso de cómo el haber recibido formación en la gestión de conflictos ha hecho cambiar la percepción de los conflictos del personal de una organización sin ánimo de lucro.

Por su parte, Bhimsen Devkota y Edwin van Teijlingen han presentado un estudio que explora los factores de motivación de las personas que se unieron a los maoístas como personal sanitario en Nepal. El artículo proporciona conclusiones políticamente relevantes sobre cómo promover la paz sostenible y sobre cómo mejorar los servicios sanitarios en las comunidades afectadas por el conflicto.

En la misma línea, Adam Baird profundiza en los micro-fundamentos de la sociedad pacífica en su artículo "Negociación hacia la masculinidad". Baird utiliza datos empíricos y originales recogidas en Medellín (Colombia), y enfoca conceptualmente la masculinidad para entender por qué algunos hombres jóvenes negocian su camino a la madurez sin necesidad de unirse a las bandas urbanas violentas.

"Repensar el desarrollo desde una perspectiva post-colonial" es el título del artículo de Sidi M. Omar, donde critica la práctica del desarrollo desde el punto de vista de los estudios post-coloniales. Abosede Omowumi Babatunde analiza y evalúa el conflicto en el Delta de Níger (Nigeria), donde concluye que el camino hacia la paz y el desarrollo sostenible en la zona pasa por un proceso participativo de abajo hacia arriba que asegure la calidad de vida de las personas y que protegen el medio ambiente.

El apartado Pioneer está dedicado al modelo de Bardford y traza la contribución del departamento de Estudios para la Paz de de esta universidad en el campo del mantenimiento y la consolidación de la paz internacional. La sección Perfil presenta el trabajo de Enough Project, que lucha para poner fin al genocidio ya los crímenes contra la humanidad. La reseña del libro de la voluntaria colaboradora del Campus por la Paz, Darina Ducheva, "Perdidos en la transformación: La paz violenta y el conflicto pacífico al norte de Irlanda" cierra este número.

Journal of Conflictology

Journal of Conflictology es una publicación de acceso libre e interdisciplinaria que fomenta una concepción amplia de la paz, examina la aplicación de teorías de resolución de conflictos y divulga conocimientos sobre la práctica de la no violencia con un enfoque realista y científico. La revista se publica en inglés, pero la navegación por el portal web y el acceso a los títulos y resúmenes se puede hacer en catalán, castellano, inglés y francés.

Por Guida Fullana

«Vivir en paz va mucho más allá de vivir tranquilo y no participar en guerras»: este es el hilo conductor del libro Vivir y convivir en paz. Aprender a vivir con uno mismo y con el entorno, que ha salido publicado recientemente por la editorial Graó y coordinado por el director del Campus por la Paz, Eduard Vinyamata.

La obra recoge los artículos de trece autores, expertos en materia de cultura de paz, mediación y resolución de conflictos, con diferentes perspectivas y desde disciplinas distintas. Vivir y convivir en paz propone ideas concretas, técnicas, sugerencias y prácticas para estar en paz con uno mismo y convivir positivamente y en armonía, en especial en el ámbito de las relaciones personales y sociales.

«Es un compendio de textos que nos ayudan a comprender el origen y las causas de los conflictos cotidianos y a aprender a vivir bien con uno mismo y el entorno», asegura Eduard Vinyamata, quien está convencido de que vivir en paz es «pensar en paz, convivir sin violencia, sentirse en simbiosis con la naturaleza, procurar el bien común y disfrutar de la vida sin hacer daño». «Queremos transmitir, con esta obra, que si no se tiene paz interior la salud puede resentirse, el trabajo se hace mal, las relaciones se deterioran», remarca Vinyamata.

Entre los temas que se tratan en el libro, se encuentran la perspectiva filosófica del perdón, los factores básicos del bienestar, el aprender a vivir juntos, la convivencia pacífica en la escuela, la resiliencia, la comunicación no violenta, la programación neurolingüística, entre muchos otros.

Con una tirada inicial de ochocientos ejemplares, la obra se podrá adquirir en las principales librerías o bien contactando directamente con la editorial Graó. En breve, también estará disponible en libro electrónico en la Casa del Libro.

Por Guida Fullana

La Escuela de Cooperación de la UOC, en colaboración con Cruz Roja, ha organizado la mesa redonda «La cooperación internacional para el desarrollo: ¿funciona el modelo actual?». En este foro de debate, los expertos invitados evaluarán la utilidad de la cooperación que se está llevando a cabo en los países de extrema pobreza o en vías de desarrollo, así como la actuación de los cooperantes sobre el terreno y el papel que juegan las ONG en estos lugares.

Después de cincuenta años de evolución y actuación en cooperación, los recursos destinados al sector disminuyen día a día, de modo que están muy lejos del 0,7% reivindicado, y no parece que la situación vaya a mejorar a medio plazo. Por ello el hilo conductor de la charla tratará de cuestionar el modelo de cooperación, con la voluntad de aportar ideas y propuestas para construir, en su caso, un modelo mejor que pueda dar respuesta a las necesidades de hoy en día.

Intervendrán Roger Alonso, de Cruz Roja Española (CRE), Eulàlia Reguant, de Justícia i Pau, Aoutif Stitou, de la Agencia Catalana de Cooperación para el Desarrollo (ACCD), David Llistar, del Observatorio de la Deuda en la Globalización (ODG). Moderará Gisela Miñana, consultora del máster de Acción humanitaria, UOC-CRE.

El acto se enmarca en el ciclo «Tiempo de crisis, tiempo de oportunidades», una serie de conferencias orientadas a analizar las necesidades de la sociedad, surgidas a raíz de la recesión económica que sufre el país, y a darles respuesta.

La cita tendrá lugar el 14 de junio de 2012, a las 18.30 horas, en la Casa Flor Sirera de Manresa (c. de les Saleses, 10) y también se podrá seguir vía Twitter mediante la etiqueta # UOCcoop.

Para inscribirte, debes rellenar el siguiente formulario

Hasta el 15 de julio se podrán presentar candidaturas a los premios anuales que entrega el Campus por la Paz con la finalidad de reconocer públicamente a personas, entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro o instituciones de todo el mundo que hayan contribuido a la cooperación en el desarrollo, la ayuda humanitaria, la sostenibilidad y el fomento y construcción de la paz.

En esta primera edición de los Premios Campus por la Paz, se entregarán tres distinciones, de igual categoría y repercusión, a aquellos que hayan desarrollado iniciativas ejemplares contribuyendo a los procesos de paz, defendiendo los derechos humanos sin violencia, proporcionando ayuda humanitaria en situaciones de emergencia, velando por la sostenibilidad del planeta, promoviendo el uso de las TIC en el ámbito de la cooperación o facilitando la alfabetización y el acceso al conocimiento.

Los Premios se otorgarán en Barcelona el próximo 27 de septiembre de 2012, coincidiendo con la cena del V Congreso Internacional de Conflictología y Paz.

Para participar, los candidatos deben enviar la solicitud a peace@uoc.edu.

El jurado de los Premios estará formado por los miembros del Comité Científico y Técnico del V Congreso Internacional de Conflictología y Paz.

V Congreso Internacional de Conflictología y Paz

Espacio de encuentro y de intercambio de experiencias para profesionales y especialistas que trabajan a favor de la paz, la justicia, la gestión de conflictos, la mediación, el arbitraje y la conciliación, el V Congreso Internacional de Conflictología y Paz reunirá a muchos de los expertos en la resolución de conflictos de todo el mundo los próximos 27 y 28 de septiembre de 2012.

Esta edición del Congreso Internacional de Conflictología está pensada para dar cabida al trabajo en red (networking) y para favorecer la generación de nuevas ideas en la materia. Serán dos jornadas con un formato más dinámico, integrador y participativo, planteadas como un lugar de debate, de gestación de nuevos proyectos y de talleres, diseñados para poder trabajar sobre diferentes aspectos de la conflictología de manera más práctica y viva.

Este año el tema se centrará en conflictos y deporte, conflictos familiares y educativos, y gestión de crisis y conflictos armados.