ANÀLISI ECONÒMICA
Es publica la investigació sobre l'impacte de les TIC en l'empresa catalana
Les transformacions de la societat catalana induïdes per l'ús d'internet s'han recollit en el Projecte Internet Catalunya (PIC), programa de recerca desenvolupat per l'IN3, l'institut de recerca de la UOC, que ara n'ha publicat els resultats. L'estudi, codirigit per Manuel Castells i Imma Tubella, ha analitzat tots els àmbits de la vida social, empresarial i administrativa, però també ha estudiat el conjunt de la societat, l'economia i les institucions per a establir la relació entre tecnologia i societat.
El PIC, almenys des del punt de vista quantitatiu, és el projecte de recerca més gran en ciències socials que s'ha fet mai a Catalunya, el més important sobre la societat de la informació que s'ha fet mai a l'Estat espanyol i un dels més importants d'Europa. Desenvolupat entre el setembre del 2001 i el juliol del 2007, el projecte ha estat finançat enterament per la Generalitat de Catalunya i hi han participat uns quaranta investigadors. En total s'han fet 15.390 entrevistes presencials i 40.400 entrevistes per internet.
La publicació s'anirà fent al web de l'IN3 entre l'octubre del 2007 i el gener del 2008. També, es publicaran 7 volums que resumeixen i analitzen el que és essencial de cada projecte. Aquests 7 volums tindran una doble edició, en castellà i en català, i seran publicats per Ariel entre l'octubre del 2007 i el maig del 2008.
L'empresa xarxa
L'empresa xarxa a Catalunya: TIC, productivitat, competitivitat, salaris i beneficis a les empreses catalanes és una investigació, codirigida per Jordi Vilaseca i Joan Torrent, que ha volgut constatar com la introducció d'aquestes tecnologies ha influït en canvis del model i del comportament del sector econòmic.
Aquesta investigació ha tingut la tasca de comprovar la hipòtesi que les TIC han contribuït al canvi en aquests aspectes. Durant els mesos de gener i maig del 2003 es va fer un treball de camp que va analitzar una mostra representativa de 2.038 empreses de Catalunya amb diferents dedicacions i dimensions, mitjançant entrevistes d'una hora amb un qüestionari personal a directius o empresaris amb una visió global de la seva organització. D'aquí s'han obtingut i analitzat més de 500 variables que han portat a una matriu d'un milió de dades sobre l'empresa catalana.
Una transició lenta
Un dels resultats del projecte ha estat demostrar que la transició del país cap a l'economia del coneixement té una evolució lenta. El model econòmic actual encara és a mig camí entre, d'una banda, les estructures organitzatives i productives tradicionals i, de l'altra, la consolidació d'un nou tipus d'economia que basa el funcionament en la renovació i creixement de la tecnologia digital. Alguns dels arguments i dades per a arribar a aquesta conclusió són un nivell de competitivitat internacional baix, una formació de la major part dels treballadors clarament millorable i empreses ben equipades digitalment però amb poc grau de penetració de l'ús de les TIC. Aquesta última conclusió parteix de diversos resultats, com el poc ús que es fa dels sistemes tecnològics en els diferents àmbits de les organitzacions.
D'altra banda, l'estudi també detecta en aquesta marxa lenta de la immersió en les TIC uns límits clars de la inversió i el finançament de les empreses per a innovar en aquest camp, cosa que s'accentua amb la manca d'estructures formals de recerca, desenvolupament i innovació, la falta de xarxes de cooperació entre institucions en aquest àmbit i la poca qualificació dels treballadors. Passant a un altre aspecte, la gestió dels recursos humans es fa majoritàriament de la manera tradicional. Tanmateix hi ha tot un seguit d'empreses que preveuen uns usos de les TIC més avançats i que incorporen noves pràctiques de gestió dels recursos humans en xarxa.
En altres terrenys, com el del màrqueting analític, hi ha una baixa presència de les TIC, mentre que s'ha constatat una progressiva consolidació de les compres i vendes per mitjà d'internet. Pel que fa a productivitat, l'estudi situa l'empresa catalana en un punt de possible desacceleració del creixement a llarg termini i amb un feble impacte del canvi tecnològic digital. D'altra banda, el nivell retributiu dels treballadors catalans experimenta grans diferències segons si l'empresa fa servir intensivament les tecnologies de la informació i la comunicació o no. // Sala de premsa
Projecte Internet Catalunya (PIC) >>
Vídeo de la conferència del PIC al canal UOC de Youtube >>
NOVA DIMENSIÓ FORMATIVA
L'ensenyament continu de la UOC millora amb el nou Institut Internacional de Postgrau
Millorar i ampliar la formació contínua de qualitat és l'objectiu del nou Institut Internacional de Postgrau (IIP) de la UOC, que agrupa tota l'oferta d'ensenyament d'aquest tipus que ofereix la Universitat, amb diferents programes, com postgraus i màsters, formació oberta i programes a mida per a empreses.
L'IIP neix amb la finalitat d'esdevenir centre de referència d'ensenyament continu no presencial de qualitat i rigor universitari. La seva oferta serà multilingüe i amb una clara vocació internacional, tant per la incorporació d'estudiants i professors d'arreu del món com per les aliances acadèmiques amb diferents universitats. Oferirà programes en nous àmbits que fins ara no s'havien desenvolupat en aquesta universitat, com el de salut i negoci –amb especial dedicació al negoci electrònic i la innovació i emprenedoria. Així mateix, ampliarà l'oferta en temes relacionats amb la cooperació i la gestió de la ciutat.
La posada en marxa d'aquest institut permetrà, a més d'un creixement qualitatiu i per àmbits, ampliar l'oferta de programes oficials. Aquest curs la UOC imparteix tres màsters oficials adaptats a l'espai Bolonya, i n'impartirà sis més a partir del 2008. Les noves propostes són relacionades amb la literatura digital, el màrqueting, la prevenció de riscos laborals, la gestió cultural, les institucions i l'anàlisi política i la formació de professorat de secundària.
La internacionalització també es veurà reflectida en el creixement del nombre de llengües en què s'impartiran els cursos. A més del català, l'espanyol i l'anglès actuals, en els pròxims mesos començarà l'oferta en francès i portuguès, i hi ha en projecte impartir cursos en àrab o altres idiomes. La creació d'aules multilingües possibilitarà que cada estudiant cursi els estudis en qualsevol idioma.
La UOC va començar a treballar en el camp de la formació virtual de postgrau –oficial i no oficial– fa 10 anys. En tot aquest temps, s'han desenvolupat més de 225 programes i 900 propostes de formació a mida per a empreses, en els quals han participat prop de 30.000 estudiants de 29 països. Actualment la UOC té 1.100 estudiants matriculats a formació de postgrau i més de 15.000 graduats –8.500 residents a Catalunya.
// Sala de premsa
COMUNITAT UNIVERSITÀRIA
Quatre empreses participen en la trobada d'estudiants de la UOC
Representants de T-Systems, Capgemini, Sagaris Consultoria Legal i Optimitza presenten i expliquen als estudiants diversos casos professionals per acostar-los la realitat laboral en el marc d'aquest esdeveniment semestral al campus de Bellaterra de la UAB.
Les empreses associades i l'Espai professional de la UOC han participat per primer cop en la trobada d'estudiants d'inici de semestre d'aquest curs 2007-2008, que ha tingut lloc el 6 d'octubre al campus de Bellaterra de la Universitat Autònoma de Barcelona, a Cerdanyola del Vallès. Quatre empreses de diferents sectors han explicat experiències sobre gestió d'empresa, recursos humans o responsabilitat social.
La trobada és un espai d'acompanyament i de motivació per al seguiment de l'avaluació contínua i una ajuda útil per als estudiants que fan els primers passos a la UOC. D'aquesta manera, els estudiants tenen un espai presencial de relació amb el professorat i els docents, a més d'altres membres de la comunitat universitària. Les diferents sessions que s'ofereixen durant tot el dia permeten assessorar-se, resoldre dubtes, conèixer casos pràctics per als estudis i compartir la realitat del sector professional amb els companys.
// Sala de premsa
TROBADA EMPRESARIAL
La responsabilitat social corporativa, centre d'un nou dinar d'Empreses Associades UOC
El 2 d'octubre, la responsabilitat social corporativa es va abordar a la UOC des de l'òptica de la relació universitat-empresa i a partir de les experiències viscudes a les empreses que hi van participar. La trobada es va fer a la seu de la UOC de l'avinguda Tibidabo. També s'hi van explorar les possibilitats de col·laboració en aquesta matèria entre les empreses representades i el Campus per la Pau i la Solidaritat.
Per part de Caixa Sabadell, hi van assistir Belén Latorre Laguna, directora general adjunta de Comunicació, i Xavier Gassó, responsable de les accions de responsabilitat social corporativa. En nom d'Ercros va ser present Teresa Conesa Fàbregas, responsable de responsabilitat social corporativa de la Secretaria General de l'empresa, mentre que per part de Mango hi van ser Blanca Muntadas, responsable de les accions socials corporatives, i Xavier Carbonell, responsable de responsabilitat social corporativa a tota la cadena de valor. Xavier Massana, director de RH i comunicació, i Eva Torbellino, responsable de les accions de responsabilitat social corporativa, van completar la llista d'assistents per part d'Alcoa.
Aquestes reunions serveixen per a dinamitzar la xarxa de relacions entre empreses amb l'intercanvi d'experiències per al desenvolupament dels professionals i la millora de la competitivitat en el marc de la societat del coneixement. D'aquesta manera, aquest any s'han organitzat trobades com la del 12 d'abril, amb la presència del director general de Mango, Enric Casi (podeu veure l'entrevista feta per aquest butlletí a Enric Casi aquí) o la pròxima trobada amb empreses a Madrid prevista per al 27 de novembre.
Aquesta jornada a l'hotel NH Nacional de Madrid serà presidida per la rectora de la UOC, Imma Tubella, i intervindrà del president executiu de Fundosa, Alberto Duran. A més, es faran dues ponències: una a càrrec del director de RH i comunicació de TUI, Josep Anton Grases, amb el títol "La formación como facilitadora del cambio cultural", i una altra per a presentar el programa de formació in company desenvolupat per l'empresa Ibermutuamur.
Imprimir