ANÁLISIS ECONÓMICO
Se publica el estudio sobre el impacto de las TIC en la empresa catalana
Las transformaciones de la sociedad catalana inducidas por el uso de internet se han recogido en el Proyecto Internet Cataluña (PIC), programa de investigación desarrollado por el IN3, el instituto de investigación de la UOC, que ahora ha publicado sus resultados. El estudio, codirigido por Manuel Castells e Imma Tubella, ha analizado todos los ámbitos de la vida social, empresarial y administrativa, pero también ha estudiado el conjunto de la sociedad, la economía y las instituciones para establecer la relación entre tecnología y sociedad.
El PIC, al menos desde el punto de vista cuantitativo, es el mayor proyecto de investigación en ciencias sociales hecho en Cataluña, el más importante sobre la sociedad de la información realizado en el Estado español y uno de los más importantes de Europa. Desarrollado entre septiembre del 2001 y julio del 2007, el proyecto ha sido financiado enteramente por la Generalitat de Cataluña y han participado en él unos cuarenta investigadores. En total se han realizado 15.390 entrevistas presenciales y 40.400 entrevistas por internet.
La publicación de los resultados (unos millares de páginas y unos millares de tablas estadísticas) se realiza en el web del IN3 entre octubre del 2007 y enero del 2008. También se publicarán siete volúmenes que resumen y analizan lo esencial de cada proyecto, los cuales tendrán una doble edición, en español y en catalán, y serán publicados por Ariel entre octubre del 2007 y mayo del 2008.
La empresa red
La empresa red en Cataluña: TIC, productividad, competitividad, salarios y beneficios en las empresas catalanas es una investigación, codirigida por Jordi Vilaseca y Joan Torrent, que ha querido constatar cómo la introducción de estas tecnologías ha influido en cambios del modelo y del comportamiento del sector económico.
Esta investigación ha tenido como objeto comprobar la hipótesis de que las TIC han contribuido al cambio en estos aspectos. Durante los meses de enero y mayo del 2003 se realizó un trabajo de campo que analizó una muestra representativa de 2.038 empresas de Cataluña con diferentes dedicaciones y dimensiones, mediante entrevistas de una hora con un cuestionario personal a directivos o empresarios con una visión global de su organización. De aquí se han obtenido y analizado más de 500 variables que han dado paso a una matriz de un millón de datos sobre la empresa catalana.
Una transición lenta
Uno de los resultados del proyecto ha sido demostrar que la transición del país hacia la economía del conocimiento tiene una evolución lenta. El modelo económico actual todavía está a medio camino entre, por una parte, las estructuras organizativas y productivas tradicionales y, por otra, la consolidación de un nuevo tipo de economía que basa el funcionamiento en la renovación y crecimiento de la tecnología digital. Algunos de los argumentos y datos para llegar a esta conclusión son un nivel de competitividad internacional bajo, una formación de la mayor parte de los trabajadores claramente mejorable y empresas bien equipadas digitalmente pero con poco grado de penetración del uso de las TIC. Esta última conclusión parte de varios resultados, como el poco uso que se hace de los sistemas tecnológicos en los diferentes ámbitos de las organizaciones.
Por otra parte, el estudio detecta también en esta marcha lenta de la inmersión en las TIC unos límites claros de la inversión y la financiación de las empresas para innovar en este campo, lo que se acentúa con la falta de estructuras formales de investigación, desarrollo e innovación, la falta de redes de cooperación entre instituciones en este ámbito y la poca cualificación de los trabajadores. Pasando a otro aspecto, la gestión de los recursos humanos se hace mayoritariamente de la forma tradicional. Sin embargo, existen toda una serie de empresas que prevén unos usos de las TIC más avanzados y que incorporan nuevas prácticas de gestión de los recursos humanos en red.
En otros terrenos, como el del marketing analítico, hay una baja presencia de las TIC, mientras que se ha constatado una progresiva consolidación de las compras y ventas por medio de internet. Con respecto a productividad, el estudio sitúa la empresa catalana en un punto de posible desaceleración del crecimiento a largo plazo y con un débil impacto del cambio tecnológico digital. Por otra parte, el nivel retributivo de los trabajadores catalanes experimenta grandes diferencias según si la empresa utiliza intensivamente o no las tecnologías de la información y la comunicación.// Sala de prensa
Proyecto Internet Cataluña (PIC) >>
Vídeo de la conferencia sobre el PIC en el canal UOC de Youtube >>
NUEVA DIMENSIÓN FORMATIVA
La enseñanza continua de la UOC mejora con un nuevo instituto de formación de posgrado
Mejorar y ampliar la formación continua de calidad es el objetivo del nuevo Instituto Internacional de Posgrado (IIP) de la UOC, que agrupa toda la oferta de enseñanza de este tipo que ofrece la UOC, con diferentes programas como posgrados y másteres, formación abierta y programas a medida para empresas.
El IIP nace con la finalidad de ser centro de referencia de enseñanza continua no presencial de calidad y rigor universitario. Su oferta será multilingüe y con una clara vocación internacional, tanto por la incorporación de estudiantes y profesores de todo el mundo como por las alianzas académicas con distintas universidades. Ofrecerá programas en nuevos ámbitos que no se habían desarrollado hasta ahora en esta universidad, como el de salud y negocio –con especial dedicación al negocio electrónico y la innovación y entrepreneurship. Asimismo, ampliará la oferta en temas relacionados con la cooperación y la gestión de la ciudad.
La puesta en marcha de este instituto permitirá, además de un crecimiento cualitativo y por ámbitos, ampliar la oferta de programas oficiales. Este curso la UOC imparte tres másteres oficiales adaptados al espacio Bolonia, e impartirá seis más a partir del 2008. Las nuevas propuestas están relacionadas con la literatura digital, el marketing, la prevención de riesgos laborales, la gestión cultural, las instituciones y el análisis político y la formación de profesorado de secundaria.
La internacionalización se verá reflejada también en el crecimiento del número de lenguas en las que se impartirán los cursos. Además del catalán, el español y el inglés actuales, en los próximos meses empezará la oferta en francés y portugués, y está en proyecto impartir cursos en árabe u otros idiomas. La creación de aulas multilingües posibilitará que cada estudiante curse sus estudios en cualquier idioma.
La UOC empezó a trabajar en el campo de la formación virtual de posgrado –oficial y no oficial– hace 10 años. En todo este tiempo se han desarrollado más de 225 programas y 900 propuestas de formación a medida para empresas, en los cuales han participado cerca de 30.000 estudiantes de 29 países. Actualmente la UOC tiene 1.100 estudiantes matriculados en formación de posgrado y más de 15.000 graduados –8.500 residentes en Cataluña.
// Sala de prensa
COMUNIDAD UNIVERSITARIA
Cuatro empresas participan en el encuentro de estudiantes de inicio de semestre de la UOC
Representantes de T-Systems, Capgemini, Sagaris Consultoria Legal y Optimiza presentan y explican a los estudiantes varios casos profesionales para acercarles la realidad laboral en el marco de este acontecimiento semestral en el campus de Bellaterra de la UAB.
Las empresas asociadas y el Espacio profesional de la UOC han participado por primera vez en el encuentro de estudiantes de inicio de semestre de este curso 2007-2008, que tuvo lugar el 6 de octubre en el campus de Bellaterra de la Universidad Autónoma de Barcelona, en Cerdanyola del Vallès. Cuatro empresas de distintos sectores explicaron experiencias sobre gestión de empresa, recursos humanos o responsabilidad social.
El encuentro de inicio de semestre es un espacio de acompañamiento y de motivación para el seguimiento de la evaluación continua y una ayuda útil para los estudiantes que dan los primeros pasos en la UOC. De este modo, los estudiantes tienen un espacio presencial de relación con el profesorado y los docentes, así como otros miembros de la comunidad universitaria. Las distintas sesiones que se ofrecen durante todo el día permiten asesorarse, resolver dudas, conocer casos prácticos para los estudios y compartir la realidad del sector profesional con los compañeros.
// Sala de prensa
ENCUENTRO EMPRESARIAL
La responsabilidad social corporativa, centro de una nueva comida de empresas asociadas
En el encuentro del 2 de octubre en la UOC se abordó la responsabilidad social corporativa desde la óptica de la relación universidad-empresa y a partir de las experiencias vividas en las empresas que participaron. El encuentro tuvo lugar en la sede de la UOC en avenida Tibidabo. En el mismo, también se exploraron posibilidades de colaboración en esta materia entre las empresas representadas y el Campus por la Paz y la Solidaridad.
Por parte de las empresas, asistieron Belén Latorre Laguna, directora general adjunta de Comunicación, y Xavier Gassó, responsable de las acciones de responsabilidad social corporativa, los dos de Caixa Sabadell; Teresa Conesa Fàbregas, responsable de responsabilidad social corporativa de la Secretaría General de Ercros; Blanca Muntadas, responsable de las acciones sociales corporativas y Xavier Carbonell, responsable de responsabilidad social corporativa en toda la cadena de valor de Mango; Xavier Massana, director de Recursos Humanos y Comunicación y Eva Torbellino, responsable de las acciones de responsabilidad social corporativa, ambos de la empresa Alcoa.
Encuentros como éstos son uno de los propósitos de Empresas Asociadas. Estas reuniones sirven para dinamizar la red de relaciones entre empresas con el intercambio de experiencias para el desarrollo de los profesionales y la mejora de la competitividad en el marco de la sociedad del conocimiento. Por este motivo, se han organizado encuentros este año como el del 12 de abril, con la presencia del director general de Mango, Enric Casi (podéis ver la entrevista hecha a Enric Casi por este boletín aquí), o se organizará el próximo encuentro con representantes de empresas en Madrid previsto para el próximo 27 de noviembre.
Esta jornada en el hotel NH Nacional de Madrid estará presidida por la rectora de la UOC, Imma Tubella, y contará con la intervención del presidente ejecutivo de Fundosa, Alberto Duran, y con dos ponencias: una a cargo del director de RRHH y comunicación de TUI, Josep Anton Grases, con el título "La formación como facilitadora del cambio cultural", y otra para presentar el programa de formación in company desarrollado por la empresa Ibermutuamur.
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