Notícies internes
Sumari
- Es constitueix el nou comitè d’empresa de la UOC
- Recull de bones pràctiques docents de la UOC
- La UOC ha presentat públicament l’Institut Internacional de Postgrau
- La Càtedra UNESCO organitza el seu IV Seminari Internacional a Barcelona
- Balanç de la trobada presencial que es va fer el 6 d’octubre
- Nou espai a la Intrauoc sobre els viatges i desplaçaments professionals
- S’ha engegat un projecte d’anàlisi de la comunicació interna a la UOC
- La responsabilitat social corporativa va ser el tema d’un nou dinar reunió amb representants d'empreses associades a la UOC
- Es fan públics els acords signats per la UOC els darrers mesos
Es constitueix el nou comitè d’empresa de la UOC
El dimarts 16 d’octubre la rectora, Imma Tubella, i el gerent, Óscar Aguer, s’han reunit amb els membres del nou comitè d’empresa resultant de les eleccions sindicals celebrades el 27 de setembre passat. Prèviament, el dimarts 2 d’octubre el comitè ja s'havia constituït formalment en una reunió interna.El nou comitè d’empresa és format per 17 persones (12 representants del personal de gestió i 5 del professorat propi), que conflueixen en un únic comitè, tot i que hi ha hagut dos processos electorals que han funcionat paral·lelament: un per a escollir els representants del personal de gestió i un altre per a escollir els del professorat propi.
Un cop superades les qüestions més purament administratives, el primer pas del Comitè va ser consensuar els càrrecs de president/a, secretari/ària i vocals. Així, en aquesta primera reunió es va acordar que la presidència recaigués en el representant del personal de gestió Xavi Ruiz (Intersindical-CSC) i la secretaria l’ocupés el representant del professorat Jordi Planella (CCOO). A més, es va decidir de constituir una comissió permanent composta, a més del president i del secretari, per aquests 5 membres: Victòria Blasco (Intersindical-CSC), Encarna Silva (UGT), Ramon Martínez (CCOO), Maria Antonia Huertas Sánchez (CCOO) i David Font (CCOO).
La resta de persones que formen part del Comitè d’Empresa són Lídia Toda Adell (Intersindical-CSC), Sergio Martínez Cons (Intersindical-CSC), Maria Aranzazu Rodríguez Arnedo (Intersindical-CSC), Antoni Oriol Manzanares (Intersindical-CSC), Jaume Moregó Sala (CCOO), Jorge Bronet Campos (CCOO), Rosa Maria Garcia Agulló (UGT), Gemma San Cornelio Esquerdo (CCOO), Elisenda Ardèvol Piera (CCOO) i Anna Clua Infante (CCOO).
A partir d’ara, la seva primera negociació interna serà la d’establir la prioritat dels temes dels respectius programes electorals i alhora posar les bases de la dinàmica de treball que se seguirà.
Resultats de les eleccions
Més de 450 persones van votar virtualment des del Campus Virtual a partir dels dispositius establerts per a aquestes eleccions. En total, la participació ha estat del 72,7% (334 persones han votat) en el cas del personal de gestió i del 56,87% (120 votants) en el cas del professorat propi.
A primera hora del matí hi va haver una incidència tècnica que va obligar a aturar el procés de votació, solucionar el problema que hi havia, esborrar els registres pertinents i reiniciar les votacions. La mesa electoral, tenint en compte que hi havia hagut gent que ja havia votat, va decidir contactar-hi telefònicament i avisar-los que calia que tornessin a votar. A més, es va enviar una notificació mitjançant un correu electrònic a totes les persones inscrites en el cens i es va reforçar el missatge amb la publicació d’un avís a la pàgina d’inici del Campus Virtual.
Posteriorment, des de les 10.15 h fins a l’hora de tancament de les urnes (les 17 hores), tant les votacions com l’escrutini van funcionar perfectament.
Pel que fa als resultats, el repartiment dels vots ha estat el següent:
- Eleccions per a triar els representants del personal de gestió: la candidatura d’Intersindical-CSC ha estat la més votada, amb un total de 147 vots (44,01%), que li han reportat haver obtingut 6 representants; CCOO ha estat la segona llista més votada, amb 119 vots (35,62%), i ha obtingut 4 representants, i UGT ha quedat en tercer lloc, amb un total de 58 vots (17,36%) i 2 representants. Cal tenir en compte que hi ha hagut 10 vots en blanc (2,99%).
- Eleccions per a triar els representants del professorat propi: CCOO ha estat l’única candidatura que s’ha presentat i, per tant, la que ha obtingut els 5 representants que s’adjudicaven. En total, la candidatura ha obtingut 118 vots, tots menys 2 vots en blanc (1,66%).
Valoracions dels caps de llista
En total, en aquestes eleccions s’han presentat 4 candidatures diferents: 3 per a optar a ser representants del personal de gestió (Intersindical-CSC, CCOO i UGT) i 1 a ser-ho del professorat (CCOO).
El cap de llista de la candidatura més votada a les eleccions del personal de gestió, Xavi Ruiz (Intersindical-CSC), ens explica quina valoració fan del procés electoral i de les votacions: “Aquestes eleccions han posat al descobert la voluntat de canvi dels treballadors i treballadores de la UOC quant a les condicions laborals. La participació de gairebé el 72% de treballadors de gestió i de més del 55% per part del professorat demostra que la gent de la UOC volem que la transformació que es va engegar ara fa dos anys amb el nou govern a la Universitat es vegi reflectida en millores reals en les condicions de treball de tots i totes”.A més, també ens comenta què pensen fer a partir d’ara: “Se’ns presenten, ara, quatre anys de mandat que han de servir per a iniciar el camí que ens ha de portar a la consecució del nou conveni col·lectiu, que ha de regular d’una manera transparent les relacions laborals de tots nosaltres”.
Al seu torn, Ramon Martínez, número 1 de la candidatura de CCOO i expresident del Comitè d’Empresa sortint, ens relata l’experiència viscuda: “Ara fa poc més de quatre anys a la UOC començava l’aventura de formar un comitè d’empresa. En aquesta fase inicial, no exempta de dificultats i recels, hi van concórrer dues llistes: CCOO i l’Alternativa (independent). En aquests quatre anys hi ha hagut molts canvis, des de baixes de components del Comitè per motius diversos fins a un canvi de govern i de direcció de la Universitat, que han dificultat la tasca que calia dur a terme”.Amb relació al procés electoral, a la resta de candidatures i a les expectatives generades, manifesta: “En aquesta nova legislatura ens hem trobat amb tres llistes, i aquest fet ha donat més pluralitat sense provocar cap mena de tensió entre nosaltres. Tot al contrari: durant tot el procés electoral hem mantingut un diàleg entre tots que esperem que continuï amb el nou comitè constituït. Volem, doncs, aprofitar el nostre bagatge i experiència per a combinar-los amb les idees i empenta de les noves incorporacions, tant de la nostra llista com de la resta que s’han presentat”. En definitiva, i en paraules seves, volen repetir el que ja va succeir en la legislatura anterior, “ser un comitè sòlid i únic”, com un dels eixos principals del nou període que ara comença.
Encarna Silva, cap de llista de la candidatura d’UGT i una de les primeres persones que es van incorporar a la UOC, ens fa la consideració següent: “La nostra candidatura podria fer valoracions triomfalistes (com els polítics) en el sentit d'haver ‘guanyat’ en aquestes eleccions..., però no ho farem, no hem guanyat. Tenim representació, veu i vot en aquest nou comitè, la qual cosa ens anima i ens donarà l'oportunitat d’aportar les nostres idees i participar en els objectius comuns que, ben segur, compartim tots els companys i companyes que en formem part”. A més, fa una crida a la participació dels treballadors de la UOC: “Tenim molta feina a fer i pensem que la participació activa de tothom, amb aportacions i suggeriments, enriquirà i facilitarà la consecució dels objectius per assolir”.
Pel que fa al professorat, la cap de llista de l’única candidatura que s’ha presentat, Maria Antonia Huertas (CCOO), ens comenta la importància d’aquestes eleccions per al professorat: “La nostra era l’única llista de candidatura del professorat, i això ens ha fet viure tant la campanya electoral com el mateix procés d’elecció més com una ratificació de la nostra representativitat que no com una veritable elecció. En aquest sentit valoro molt el suport proper al 60% de part del professorat, tenint present que aquest col·lectiu en el darrer any ha tingut un augment de càrrega de feina per la necessitat d’acreditació de la Universitat i que aquest fet no ha afavorit, sens dubte, la seva participació en aquest procés electoral”.També ens explica que van tenir una cura especial a l’hora de confeccionar la llista de la seva candidatura: “L’objectiu era poder comptar amb professorat dels diferents estudis com una garantia de representativitat i de facilitat de la comunicació per a afrontar el principal repte del Comitè, aprovar un nou conveni d’universitats i deixar de banda el vigent d’oficines i despatxos, segons les seves paraules”. Finalment, afegeix: “Després de la primera reunió de constitució del Comitè i de veure l’alt grau d’entesa entre tots, estic segura que tots 17 treballarem units i il·lusionats”.
Més informació
Recordeu que el Comitè d’Empresa disposa d’un espai a Intrauoc / Institució / Comitè d’Empresa, des d’on podreu consultar tota la informació relacionada amb aquest òrgan i l’activitat que fa.
Recull de bones pràctiques docents de la UOC
Coincidint amb el començament del curs acadèmic 2007-2008, es posa a l’abast de la comunitat un recull de bones pràctiques docents de la UOC, elaborat per la Unitat de Suport a l'adaptació a l'EEES. Inclou algunes de les pràctiques docents que, en l'àmbit de l'aprenentatge virtual (e-learning), es duen a terme en les assignatures dels estudis oficials i d'altres accions formatives de la nostra universitat.Els exemples que hi apareixen han estat seleccionats i presentats per professors i professores de la UOC amb l'objectiu de compartir i difondre les seves experiències entre tots els professionals de l'educació interessats a conèixer la diversitat de pràctiques docents que es desenvolupen. Aquest recull disposa d'un sistema de cerca àgil i flexible, que permet utilitzar diversos criteris de cerca: per àrea de coneixement, per titulacions, per tipologia formativa i per recurs emprat.
Ell recull s’ha elaborat de manera que permet l'actualització i l'ampliació ràpida dels exemples reproduïts, amb l’objectiu d'editar noves versions a mesura que es vagin abocant i mostrant noves millores i innovacions de la docència a la UOC. En aquest sentit, pensem que les aportacions que puguin resultar del procés d’adaptació de les titulacions i assignatures a l’espai europeu d’ensenyament superior faran que aquest recull esdevingui un recurs clau per a tot el professorat.
Des d’aquest nou curs, el contingut del recull és accessible de manera permanent des del web Espai de Bolonya.
La UOC ha presentat públicament l’Institut Internacional de Postgrau
La UOC ha presentat públicament l’Institut Internacional de Postgrau en una roda de premsa celebrada el dimecres 26 de setembre. La finalitat d'aquest institut és esdevenir centre de referència d’ensenyament continu no presencial de qualitat, mitjançant un ventall de programes de postgrau oberts i formació a mida per a empreses. La seva oferta serà multilingüe i amb una clara vocació internacional, tant per la incorporació d’estudiants i professors d’arreu del món com per les aliances acadèmiques amb diferents universitats.L’IIP neix amb la vocació de fomentar la formació contínua dels ciutadans com a resposta a la missió social de la Universitat, mitjançant una oferta àmplia de programes de postgrau i màsters, oberts i a mida per a empreses, de qualitat i rigor universitari. Oferirà programes en nous àmbits que fins ara no s’havien desenvolupat en aquesta universitat, com el de salut i negoci –amb una dedicació especial al negoci electrònic i la innovació i emprenedoria. Així mateix, ampliarà l’oferta en temes relacionats amb la cooperació i la gestió de la ciutat.
La posada en marxa d’aquest institut permetrà, a més d’un creixement qualitatiu i per àmbits, ampliar l’oferta de programes oficials. Així, la UOC, que aquest curs imparteix tres màsters oficials adaptats a l’espai europeu d’ensenyament superior, n’impartirà sis més a partir del 2008. Les noves propostes estan relacionades amb la literatura digital, el màrqueting, la prevenció de riscos laborals, la gestió cultural, les institucions i l'anàlisi política i la formació de professorat de secundària.
Una de les fites que es marca el nou institut és la internacionalització d’aquesta formació virtual de postgrau, d’una banda establint noves col·laboracions amb universitats internacionals i de l’altra augmentant a les aules la presència d’estudiants i professors d’arreu del món. Així mateix, es començaran a impartir cursos a mida per als professionals d’empreses de països com Xile o Mèxic.
Però aquesta internacionalització també es veurà reflectida en el creixement de les llengües en què s’impartiran els cursos. Fins ara, el català, l’espanyol i l’anglès han estat les llengües utilitzades en aquests programes, però en els pròxims mesos començarà l’oferta en francès i portuguès, sense descartar més endavant impartir cursos en àrab o altres idiomes. La creació d’aules multilingües possibilitarà que cada estudiant cursi els estudis en qualsevol d’aquests idiomes.
La formació de postgrau a la UOC
La UOC va començar a treballar en el camp de la formació virtual de postgrau fa 10 anys. En tot aquest temps, s’han desenvolupat més de 225 programes i 900 propostes de formació a mida per a empreses, en els quals han participat prop de 30.000 estudiants de 29 països. Pel que fa a la formació de postgrau, actualment la UOC té més de 15.000 graduats –8.500 residents a Catalunya.
La Càtedra UNESCO organitza el seu IV Seminari Internacional a Barcelona
Els dies 17, 18 i 19 d’octubre la Càtedra UNESCO d’E-learning organitza el seu IV Seminari Internacional a Barcelona, al Centre de Suport del Barcelonès (av. Drassanes, 3-5). El tema central del seminari serà el debat sobre l’impacte que el naixement, desenvolupament i ús de les eines web 2.0 ha tingut sobre els paradigmes educatius i les institucions universitàries.El seminari s’adreça als màxims responsables del govern de les universitats, acadèmics que treballin en projectes d’investigació sobre els reptes i debats que planteja el disseny, desenvolupament i ús d’eines amb el paradigma del web 2.0 i responsables dels processos d’introducció i ús de l’aprenentatge virtual (e-learning) en institucions d’ensenyament superior. En total és previst que hi assisteixin unes seixanta persones.
Tal com es pot consultar a la Viquipèdia (http://ca.wikipedia.org/wiki/Portada), el concepte web 2.0 va ser esmentat per primer cop per O'Reilly Media el 2004, per a referir-se a la percepció que la segona generació del web es basava en comunitats i en serveis d’hostatge (hosting), com ara els espais web de treball en xarxa, les wikis i Folksonomy folksonomies, que faciliten la col·laboració, i en el fet de compartir entre usuaris espais per a fotografies, textos i vincles amb altres llocs web. Els tres exemples més clars són Flickr, del.icio.us i Youtube.
Participants
Per part de la UOC, deixant a part la sessió inaugural, que serà a càrrec de la rectora Imma Tubella, és previst que també hi intervinguin Llorenç Valverde, vicerector de Tecnologia, i Julià Minguillón, director adjunt de l’IN3.
Pel que fa als ponents convidats, aquesta és una relació dels que hi participaran: Phil Long, director associat de l’Oficina d’Innovació Educativa i Tecnologia de l’Institute of Technology (EUA), que farà una conferència sobre web 2.0 i educació; Juan Freire, de la Universitat de la Corunya, que presentarà la comunicació “Web 2.0: retos institucionales”; Larry Johnson, director executiu de New Media Consortium (EUA), que presentarà un estudi de cas sobre com Second Life pot esdevenir un espai per a l’educació; Graham Atwell, director de Pontydysgu (GB), que farà la conferència “Web 2.0, Entornos personales de aprendizaje y el futuro de la enseñanza”, i Ambjörn Naeve, cap del Grup de Recerca de Gestió del Coneixement KTH/Nada/Media (Suècia), que presentarà la ponència “The Human Semantic Web - Increasing the Global Organizational Performance of Humanity Inc.”.
Finalment, el 19 d’octubre hi haurà una taula rodona en què participaran Carmen Candioti, cap de l’àrea de Continguts Web i Televisió Educativa del Centro Nacional de Información y Comunicación Educativa CNICE; Ismael Peña, professor dels Estudis de Dret i Ciència Política, i Jordi Vivancos, responsable de projectes TIC per a l’educació, del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.
Ajuts per a l’equip propi
Tal com es va fer en l’edició anterior, enguany la UOC ha subvencionat deu places per al professorat propi i el personal de gestió interessat a assistir-hi. Atès que el nombre de places és limitat, les subvencions s’han concedit per ordre de rebuda i segons la vinculació amb l’activitat professional, en el cas del personal de gestió. Les persones que han obtingut l’ajut són Anna Guerrero (de Comunicació amb l’Estudiant), Anna Zúñiga (directora d’Innovació i Comunicació), Christine Appel (professora dels Estudis de Llengües i Cultures), Cristina López (de Gestió de Recursos Documentals), Cristóbal Zamora (de Màrqueting Institucional), Eva Miquel Valdés (de Comunitat), Francisco Lupiáñez (professor dels Estudis de Ciències de la Informació i de la Comunicació), Glòria Munilla (directora del programa d’Humanitats), M. Antonia Huertas (professora dels Estudis d’Informàtica, Multimèdia i Telecomunicació), Maria Galofré (de Gestió de l’Acció Docent), Patrícia Peralta (del Campus per la Pau i la Solidaritat) i Teresa Fèrriz (del Gabinet de Comunicació).
Càtedra UNESCO d’E-learning
La Càtedra UNESCO d’E-learning de la UOC té per objectiu fomentar un sistema integrat d’activitats de recerca, formació, informació i documentació sobre l’efecte positiu que representa per a les universitats l’ús de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC). La promoció de la igualtat d’oportunitats en l’accés a les TIC constitueix l’objectiu central amb el qual s’estructura l’activitat de la Càtedra, i es converteix en l’element integrador que dóna coherència a les seves principals activitats.
Balanç de la trobada presencial que es va fer el 6 d’octubre
El dissabte 6 d'octubre, al campus de Bellaterra, s’ha fet la trobada del primer semestre. La trobada ofereix un espai presencial de relació entre els estudiants, el professorat, els docents col·laboradors i els altres membres de la comunitat universitària. 40 persones de l’equip propi de la UOC, ajudades per 55 treballadors temporals, han contribuït a l’organització i a fer possible aquest esdeveniment.Pel que fa a l’assistència, tot i que és força complicat de saber exactament, des de Comunitat han calculat que hi han assistit 3.500 estudiants i 1.100 consultors i tutors. Això significa un increment/retrocés en relació amb la trobada del semestre passat.
Enguany hi ha hagut prop de 70 activitats docents, culturals i lúdiques organitzades des dels estudis i per iniciativa dels mateixos estudiants. D’aquestes activitats, 45 han estat impulsades pels estudis, 14 promogudes pels col·lectius de la comunitat universitària (fòrums, grups...) i 7 activitats i 8 punts d'informació, estands o serveis han estat oferts per diferents departaments de la UOC (Biblioteca, Campus per la Pau i la Solidaritat, Servei d’Atenció a l’Estudiant, Institut Internacional de Postgrau...).
Consulteu totes les activitats organitzades per cadascuna de les direccions d’estudis:
- Ciències de la Informació i de la Comunicació.
- Dret i Ciència Política.
- Economia i Empresa.
- Humanitats.
- Informàtica, Multimèdia i Telecomunicació.
- Llengües i Cultures.
- Psicologia i Ciències de l’Educació.
La trobada es situa entre la tercera i la quarta setmana del semestre, amb la qual cosa es converteix en un espai d'acompanyament i de motivació per al seguiment de l'avaluació contínua i en una ajuda útil per als estudiants que fan els primers passos a la UOC. D'aquesta manera, els estudiants poden començar el semestre i fer el seguiment de l'avaluació contínua amb tota normalitat.
Presentació de la plataforma SELF
Coincidint amb la trobada d’inici de semestre a Bellaterra, va tenir lloc la presentació de la plataforma Science, Education and Learning in Freedom (SELF). La xerrada la van fer Wouter Tebbens, fundador i coordinador d’aquesta plataforma, i David Megías, director del programa del màster oficial de Programari lliure de la UOC i responsable de diversos paquets de treball del projecte SELF. Aquesta plataforma té l’objectiu de compartir i crear materials educatius sobre el programari lliure i els estàndards oberts.
Aquest projecte el desenvolupen universitats i organitzacions no lucratives de diferents països europeus, entre les quals hi ha la UOC, i també de l’Argentina i l’Índia, i és previst que acabi el juliol del 2008, tot i que més endavant tindrà continuïtat.
Nou espai a la Intrauoc sobre els viatges i desplaçaments professionals
Es crea un nou espai a la Intrauoc perquè sigui accessible tota la informació relacionada amb els viatges professionals i la gestió que es deriva de contractar-los. Des d’aquest espai podreu consultar la nova Normativa de viatges de la FUOC, aprovada recentment pel Consell de Govern. En concret, per a accedir-hi heu d’anar a Intrauoc / Viatges.El document normatiu
La Normativa de viatges de la FUOC té per objectiu definir i unificar el procediment que s’ha de seguir per a la contractació dels viatges, de manera que garanteixi que es compleixen les normatives vigents de compres, bestreta, etc. i que tots els professionals que viatgin estiguin coberts per a possibles incidències. Consulteu-la!
Aquest document estableix per a quatre grups diferenciats (membres del Consell de Govern; resta de components de la Comissió de Coordinació, la Comissió de Programes i els directors de grups operatius; resta del personal FUOC, i el personal investigador) les especificacions que s’han de seguir per a la contractació de viatges professionals.
Alhora fixa els rols, les funcions i les responsabilitats bàsiques de les diferents figures relacionades amb la gestió i l’acompliment d’aquesta normativa: el responsable de pressupost, el responsable de viatges, el gestor del pressupost o bestreta, el gestor del viatge i el viatger.
La normativa també inclou diagrames amb els procediments que cal seguir des del moment en què es detecta la necessitat de viatjar fins al pagament de les factures corresponents: procediment de gestió, d’aprovació i de reserva d’un viatge.
Finalment, defineix la política de reserves i despeses de viatges, les assegurances i l’assistència a aquests desplaçaments.
Per altra banda, simultàniament a l’aprovació d’aquesta normativa, s’han actualitzat les dades que fan referència a les dietes, el quilometratge i el formulari de liquidació de despeses de viatges de la Normativa de bestreta. Consulteu-la!.
Si teniu cap dubte, us podeu adreçar a la bústia viatges@uoc.edu.
S’ha engegat un projecte d’anàlisi de la comunicació interna a la UOC
El Gabinet de Comunicació ha engegat un projecte d’anàlisi de la comunicació interna en l’organització per tal de disposar d’un diagnòstic objectiu, actualitzat i independent de què fem, com ho fem i com podríem millorar en aquest àmbit. Per a realitzar-lo es comptarà amb el suport i el guiatge de l’empresa LTCProject.L’objectiu del projecte és elaborar un pla director que permeti definir, planificar i implantar iniciatives específiques orientades a desenvolupar i millorar aspectes de la comunicació interna a la UOC, a partir de fets objectius i mesurables. Això ha de permetre a mitjà termini disposar d’uns circuits de comunicació operativa ben definits i que funcionin, tant en comunicació ascendent i descendent com en comunicació horitzontal.
LTCProject s’ocuparà de l’assistència tècnica per a l’assessorament, la definició, la planificació i l’execució d’una auditoria interna. En la fase d’estudi s’han fet entrevistes personals i sessions col·lectives de treball. Unes quaranta persones, de tots els àmbits i responsabilitats, han participat en aquestes trobades, que s’han fet durant la darrera setmana de setembre i la primera d'octubre. Hi han intervingut deu persones de professorat propi i deu de personal de gestió, seleccionades aleatòriament.
A partir d’ara s'informarà periòdicament de l’avenç del projecte i els resultats.
La responsabilitat social corporativa va ser el tema d’un nou dinar reunió amb representants d'empreses associades a la UOC
El 2 d'octubre va tenir lloc un nou dinar reunió amb representants d'empreses associades a la UOC. Aquesta vegada el tema de la sessió va ser la responsabilitat social corporativa, agafada des de l'òptica de la relació universitat-empresa i a partir de les experiències viscudes a les empreses que hi participaven. També s'hi van explorar possibilitats de col·laboració en aquesta matèria entre les empreses representades i el Campus per la Pau i la Solidaritat.La trobada es va fer a l'edifici de Tibi1, Sala Jordi Pujol, a partir de les 14 hores.
Va inaugurar i cloure l'acte, Mavi Dolz, vicerectora de Promoció Cultural i Multilingüisme. A més, per part de la UOC, hi van assistir: Emma Rovira, gerent del Campus per la Pau i la Solidaritat; Antoni Martínez, director de Màrqueting Institucional; Isabel Picallo, directora del Gabinet de Relacions Institucionals, i Meritxell Santiago, responsable d’Empreses Associades a la UOC.
Per part de les empreses, hi van assistir: Belén Latorre Laguna, directora general adjunta de Comunicació, i Xavier Gassó, responsable de les accions de responsabilitat social corporativa, tots dos de Caixa Sabadell; Teresa Conesa Fàbregas, responsable de responsabilitat social corporativa de la Secretaria General d’Ercros; Blanca Muntadas, responsable de les accions socials corporatives, i Xavier Carbonell, responsable de responsabilitat social corporativa a tota la cadena de valor de Mango; Xavier Massana, director de Recursos Humans i Comunicació, i Eva Torbellino, responsable de les accions de responsabilitat social corporativa, tots dos de l’empresa Alcoa.
Presència de les empreses associades a la trobada presencial
Com a novetat, les empreses associades i l’Espai professional de la UOC han participat en la trobada presencial per a acostar la realitat del món empresarial a la comunitat universitària. Les quatre empreses seleccionades (Capgemini, T-Systems, Sagaris Consultoria Legal SL i Optimiza) s’han presentat, especialment davant dels estudiants i graduats, des de la seva expertesa, explicant un cas pràctic, una experiència professional, una metodologia de treball... Alhora, els assistents han tingut l’oportunitat d’aproximar-se a les empreses per a conèixer la realitat laboral amb el guiatge dels seus professionals. Cada sessió ha tingut una durada de 45 minuts i ha acabat amb un torn de preguntes.
Empreses associades a la UOC
El propòsit de les empreses i institucions associades a la UOC és crear una xarxa de relacions que permeti l'intercanvi d'experiències orientades al desenvolupament dels professionals i a la millora de la competitivitat de les organitzacions en el marc de la societat del coneixement.
El vincle Empresa Associada UOC, formalitzat mitjançant un conveni, es concreta d'entrada en un conjunt de serveis i avantatges per a l'empresa i els seus professionals. Consulteu quines són les empreses que s'han acollit a aquesta possibilitat.
Es fan públics els acords signats per la UOC els darrers mesos
La UOC, des que va iniciar la seva activitat, ha establert múltiples aliances amb institucions de caire molt divers —universitats, empreses, institucions governamentals, etc.—, d'àmbits tant local, autonòmic i estatal com internacional.Els convenis són acords de caràcter general mitjançant els quals les organitzacions estableixen pactes de relació entre elles en aspectes determinats.
Amb la voluntat de donar-los a conèixer i perquè qui hi estigui interessat pugui demanar el text complet del conveni, us adjuntem la relació de convenis signats per la UOC els darrers mesos i una breu descripció de cada un.
A partir d'aquest número, en el butlletí WOK inclourem informació específica sobre els darrers convenis signats. Així mateix, recordeu que a Intrauoc / Convenis i acords / Convenis institucionals teniu accés a una base de dades que us permet cercar la història de convenis.
Això a part, els acords que tinguin un interès especial seran publicitats també com a notícia a la pàgina d'inici del Campus Virtual, tal com es fa habitualment.
Relació dels darrers convenis signats (ordenats per data de signatura –de més vell a més nou):
(Data: empresa o institució, activitat empresa o institució. Objecte del conveni. Departament de contacte).
- 23 de març: Associació de Professionals del Turisme de l'Administració Local de Catalunya, associació que reuneix els professionals de l'administració local de tot Catalunya que fan tasques de gestió, informació i promoció turística. L'objectiu d'aquest conveni és nomenar aquesta institució empresa associada a la UOC i establir les bases sobre les quals s'ha de regir aquest vincle, de manera que es creï un bon marc de relació que ens permeti enfortir les col·laboracions establertes fins ara i, sobretot, emprendre'n de noves que ens ajudin a explotar noves oportunitats. Gabinet de Relacions Institucionals.
- 27 de març: Editorial Comares, editorial especialitzada en l'edició d'obres jurídiques, literàries, científiques i artístiques, inspirades en l'humanisme. S'ha fet un contracte per a l'edició del llibre La exclusión de la responsabilidad de los intermediarios en internet. IN3.
- 27 de març: Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya; Administració. L'objectiu del conveni és la implantació dels cicles formatius de formació professional a distància. Gabinet de Relacions Institucionals.
- 10 de maig: Consorci Hospitalari de Vic, empresa dedicada als serveis sanitaris de la comarca d'Osona. L'objectiu del conveni és nomenar aquesta institució empresa associada a la UOC i establir les bases sobre les quals s'ha de regir aquest vincle, de manera que es creï un bon marc de relació que ens permeti enfortir les col·laboracions establertes fins ara i, sobretot, emprendre'n de noves que ens ajudin a explotar noves oportunitats. A la vegada, es volen oferir descomptes en les matrícules de Formació Continuada als professionals vinculats a l'empresa i regular les característiques que tindran els acords de col·laboració de pràctiques universitat-empresa, i també les condicions i el procediment de la seva aplicació. Gabinet de Relacions Institucionals.
- 24 de maig: Associació de Professionals del Turisme de l'Administració Local de Catalunya , associació que reuneix els professionals de l'administració local de tot Catalunya que fan tasques de gestió, informació i promoció turística. L'objectiu del conveni és oferir descomptes en les matrícules de Formació Continuada als professionals vinculats a l'empresa. Gabinet de Relacions Institucionals.
- 5 de juliol: Copisa Constructora Pirenaica, SA, grup d'empreses que contribueix al desenvolupament d'infraestructures al nostre país. Aquest conveni té com a finalitat nomenar Copisa Constructora Pirenaica empresa associada UOC i també oferir descomptes en les matrícules de Formació Continuada als professionals vinculats a l'empresa. Gabinet de Relacions Institucionals.
- 10 de juliol: Fundación Española de Reumatología, fundació dedicada a les persones que pateixen aquesta malaltia. S'ha fet una addenda a un conveni anterior que té per finalitat regular les característiques, els circuits i els preus dels serveis de la UOC en la posada en marxa d'un curs sobre reumatologia. Gabinet de Relacions Institucionals.
- 10 i 26 de juliol: Fundación Carolina, fundació mixta pública-privada espanyola creada l'octubre de 2000 per a promoure les relacions culturals i la cooperació en matèria educativa i científica entre Espanya i els països iberoamericans (entre altres activitats, concedeix beques a líders emergents iberoamericans). S'ha signat una addenda d'un conveni anterior per al curs acadèmic 2007-2008 (màster oficial de Software lliure i el postgrau de Dret d'internet: seguretat i continguts). Estudis d'Informàtica, Multimèdia i Telecomunicació i Postgrau.
- 27 de juliol: Huygens Editorial, empresa editora de llibres i publicacions. Aquest conveni té com a objecte regular la contribució de la FUOC en l'edició de l'obra titulada Sobiranía popular y derecho internacional. IN3.
Nota: tots aquests convenis estan pendents de ser ratificats pel Patronat de la FUOC.
- ...la UOC té 30 grups de recerca reconeguts en els quals hi ha involucrats 125 professors?
- ...més de 700 estudiants i 36 consultors ja han participat, aquest 2007, en activitats docents vinculades al Campus per la Pau i la Solidaritat?
- ...més de 30.000 estudiants de titulacions homologades, d'@teneu i de màsters oficials han començat el semestre el 19 de setembre, dels quals 5.411 s'han matriculat per primera vegada?
Mercè Mas
Responsable dels centres de suport de Vilanova i la Geltrú, Sant Feliu de Llobregat i Vilafranca del Penedès
El nou centre de suport de la UOC a Vilanova i la Geltrú ha obert recentment les portes, a l’espera que aviat s’inauguri oficialment. La Mercè Mas, de l’equip de Serveis Territorials de la UOC, és qui s’ocupa de dirigir-lo. Parlem amb ella perquè ens expliqui quin és el paper que tenen aquests centres territorials en una universitat virtual com la nostra.
Imprimir