inici|contacte|español

VII Trobada Institucions i Empreses Associades UOC
Les competències professionals, motors del canvi

Citilab, Cornellà de Llobregat, Barcelona
14 de juny de 2013

Inici > Ponents

Escoltar

Imprimir

Ponents

	Jorge Wagensberg (Barcelona, 1948) és doctor en Física i professor de Teoria dels Processos Irreversibles a la Universitat de Barcelona. Investigador i dinàmic animador del debat de les idees, ha rebut nombrosos premis, entre d'altres, el Premi Nacional de Pensament i Cultura Científica de Catalunya. És director de la col·lecció Metatemes i director científic de la Fundació "la Caixa" després d'haver dirigit durant quinze anys CosmoCaixa. És autor de nombrosos llibres i treballs d'investigació sobre termodinàmica, matemàtiques, biofísica, microbiologia, paleontologia, entomologia, museologia científica i filosofia de la ciència.
	Puri Pinilla és directora de Recursos Humans del Grup Editorial Edebé i docent del Màster de Direcció de Recursos Humans de la Barcelona School of Management, així com del Màster de Gestió de Recursos Humans de la UAB. Llicenciada en Psicologia per la UAB, ha dirigit i desenvolupat la seva carrera a l'àrea de RRHH en diferents multinacionals del sector de l'automoció i la cosmètica.
	Manel Bernal és Spain & Operations Human Resources Director de Privalia. De la seva trajectòria professional cal destacar la seva experiència com a HR Officer a El Corte Inglés durant més de 5 anys. El 2005 va passar a formar part de Stradivarius (Grup Inditex) com a Head of HR a les oficines centrals de la marca, fins al 2012, any en què va entrar a Privalia per dirigir l'estratègia de RRHH per a l'àrea d'Operacions i la d'Unitat de Negoci d'Espanya. Després de llicenciar-se en Psicologia per la Universitat Autònoma de Barcelona, va cursar el Màster en Recursos Humans a l'escola de negocis EAE i el 2004 va obtenir el Master in Business Administration per la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC).
	Emili Pascual és responsable de desenvolupar l'estratègia de comunicació interna de Recursos Humans del Grup Banc Sabadell a través dels diferents portals interns existents, orientats a donar servei als treballadors en totes les àrees de relació amb l'empresa, com ara els beneficis socials, el voluntariat corporatiu, la compensació flexible, etc. Així mateix, també és responsable de desplegar el projecte employer of choice BS.
	Anna Fornés és llicenciada en Pedagogia per la UB i Màster en Formació de formadors per la UPC. Ha treballat tant en l'àmbit públic (Generalitat de Catalunya i Universitat Politècnica de Catalunya) com en el privat (multinacional Continente), sempre en càrrecs vinculats a les relacions humanes. Treballa a la Fundació Factor Humà des del 2000, organització que dirigeix des de l'any 2006.
	Àngels Fitó és doctora en Ciències Econòmiques i Empresarials. Des d'octubre del 2010 és directora dels Estudis d'Economia i Empresa de la UOC. Anteriorment havia compaginat la docència en diverses universitats catalanes amb la consultoria en l'àmbit financer. Els seus àmbits d'expertesa són la informació financera i l'impacte de l'e-learning en la formació empresarial.
	Mª Jesús Martínez és professora dels Estudis d'Economia i Empresa de la UOC des del 2000. En l'actualitat és directora del programa d'Administració i Direcció d'Empreses d'aquesta Universitat. Ha impartit docència en diferents universitats catalanes en l'àmbit de l'organització d'empreses. Els seus àmbits d'interès són l'estudi de la qualitat en l'e-learning, així com de les transformacions organitzatives i estratègiques arran de la introducció i implantació massiva de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC), i, específicament, sobre l'ús del teletreball com a estratègia de conciliació.
	Lourdes Guàrdia és professora i investigadora de l'eLearn Center. Directora del Màster universitari en Educació i TIC (eLearning) de la UOC, és doctora en Ciències de l'Educació per la Universitat del País Basc i llicenciada en Filologia per la Universitat de Barcelona. Com a membre del grup GIFD (Grup Interuniversitari de Formació Docent) de les 7 universitats públiques catalanes i la UOC, participa en projectes de recerca finançats pel Ministeri d'Educació i l'AGAUR sobre les competències dels docents universitaris. És investigadora del Projecte EPNET (European ePortfolio Network), on es desenvolupa un portal de referència sobre l'ús d'ePortfolis com a eina d'avaluació i presentació de les competències que els ciutadans europeus desenvolupen al llarg de la vida.
	Marta Aymerich és vicerectora d'Estratègia i Planificació de la UOC. Doctora en Medicina i Cirurgia per la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), Màster en Avaluació i gestió de serveis sanitaris per la UAB i Màster en Salut pública per la Universitat de Harvard. És professora associada de la Facultat de Medicina de la Universitat de Girona, on també codirigeix el Grup de Recerca TransLab (Laboratori de Medicina Translacional i Ciències de la Decisió). Des del 2011 és responsable de Recerca i Innovació del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya. Anteriorment havia ocupat càrrecs de responsabilitat com a directora de l'Agència d'Avaluació de Tecnologia i Recerca Mèdiques (2006-2008), on va desenvolupar la carrera professional com a investigadora des del 1995, directora del Consell Interdepartamental de Recerca i Innovació Tecnològica (2004-2006) i vicesecretària de l'Acadèmia de Ciències Mèdiques i de la Salut de Catalunya i Balears (1997-2002).

Cobertura temàtica

Ponents

Seguiment de l'acte