Presentació

La irrupció de les tecnologies de la informació i la comunicació, la globalització dels mercats, les noves fórmules de negoci i el context econòmic advers estan obligant a modificar les estructures organitzatives i les relacions professionals. Aquests canvis exigeixen constants processos d'adaptació o transformació dels professionals i les empreses per seguir essent competitius en el mercat i de les institucions universitàries per estar amatents a l'hora d'identificar les competències clau que han d'incorporar en els seus programes formatius.

Els experts en recursos humans destaquen que, més enllà dels coneixements específics, són les competències transversals, és a dir, les capacitats de les persones que no són pròpies d'un perfil professional concret, l'element clau per a garantir un bon desenvolupament professional en qualsevol context empresarial.

Aquesta realitat en constant evolució condiciona no només el disseny dels currículums acadèmics que han d'oferir les universitats, sinó també l'organització dels entorns de treball que han d'afavorir el desplegament d'aquestes capacitats. En aquest sentit, el treball en equip, la capacitat d'aprendre i desaprendre, la resiliència, les habilitats comunicatives, l'orientació a resultats o els valors ètics i socials són algunes de les competències especialment valorades en els processos de selecció d'avui en dia que els graduats han d'assolir en el seu procés d'aprenentatge i que les empreses han d'exigir als seus col·laboradors i/o facilitar-ne el desenvolupament.

Quin és el perfil competencial que més valora el mercat de treball avui, quines d'aquestes capacitats seran clau per al segle que tot just comencem, com s'avaluen en els processos de selecció o quines són les expectatives d'estudiants i empreses quant a la formació universitària són alguns dels temes de debat que sorgiran el dia en què sotmetrem les competències professionals a examen.
 

Organitzadors

Institucions i Empreses Associades a la UOC, una xarxa de més de 300 organitzacions vinculades a la Universitat amb l'objectiu de d'intercanviar experiències, sumar experteses i impulsar projectes orientats al desenvolupament dels professionals i a la millora de la competitivitat d'universitat i empresa. Una simbiosi per innovar, formar i difondre coneixement.

Fundació Factor Humà, una fundació que té com a objectiu millorar la gestió de les persones a les organitzacions. Ofereix espais d'intercanvi i relació, en una comunitat de coneixement amb gran sensibilitat i compromesa amb els principis i les persones que la integren, apostant per l'actualitat i la innovació des d'un enfocament pràctic.