VII Encuentro Instituciones y Empresas Asociadas UOC
Las competencias profesionales, motores del cambio
Citilab, Cornellà de Llobregat, Barcelona
14 de junio de 2013
Las competencias profesionales, motores del cambio
Citilab, Cornellà de Llobregat, Barcelona
14 de junio de 2013
Ponentes
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Jorge Wagensberg (Barcelona, 1948) es doctor en Física y profesor de Teoría de los Procesos Irreversibles en la Universidad de Barcelona. Investigador y dinámico animador del debate de las ideas, ha recibido numerosos premios, entre otros, el Premio Nacional de Pensamiento y Cultura Científica de Cataluña. Es director de la colección Metatemes y director científico de la Fundación "la Caixa" después de haber dirigido durante quince años CosmoCaixa. Es autor de numerosos libros y trabajos de investigación sobre termodinámica, matemáticas, biofísica, microbiología, paleontología, entomología, museología científica y filosofía de la ciencia. |
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Puri Pinilla es directora de Recursos Humanos del Grupo Editorial Edebé y docente del Máster de Dirección de Recursos Humanos de la Barcelona School of Management, así como del Máster de Gestión de Recursos Humanos de la UAB. Licenciada en Psicología por la UAB, ha dirigido y desarrollado su carrera en el área de RRHH en diferentes multinacionales del sector de la automoción y la cosmética. |
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Manel Bernal es Spain & Operations Human Resources Director de Privalia. De su trayectoria profesional cabe destacar su experiencia como HR Officer en El Corte Inglés durante más de 5 años. En 2005 pasó a formar parte de Stradivarius (Grupo Inditex) como Head of HR en las oficinas centrales de la marca, hasta 2012, año en el que entró en Privalia para dirigir la estrategia de RRHH para el área de Operaciones y la de Unidad de Negocio de España. Tras licenciarse en Psicología por la Universitat Autònoma de Barcelona, cursó el Máster en Recursos Humanos en la escuela de negocios EAE y en 2004 obtuvo el Master in Business Administration por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). |
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Emili Pascual es responsable de desarrollar la estrategia de comunicación interna de Recursos Humanos del Grupo Banco Sabadell a través de los diferentes portales internos existentes, orientados a dar servicio a los trabajadores en todas las áreas de relación con la empresa, como los beneficios sociales, el voluntariado corporativo, la compensación flexible, etc. Asimismo, también es responsable de desarrollar el proyecto employer of choice BS. |
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Anna Fornés es licenciada en Pedagogía por la UB y Máster en Formación de formadores por la UPC. Ha trabajado tanto en el ámbito público (Generalitat de Cataluña y UPC) como en el privado (multinacional Continente), siempre en cargos vinculados a las relaciones humanas. Trabaja en la Fundación Factor Humà desde 2000, organización que dirige desde el año 2006. |
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Àngels Fitó es doctora en Ciencias Económicas y Empresariales. Desde octubre de 2010 es directora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC. Anteriormente había compaginado la docencia en varias universidades catalanas con la consultoría en el ámbito financiero. Sus ámbitos de especialización son la información financiera y el impacto del e-learning en la formación empresarial. |
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Mª Jesús Martínez es profesora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC desde 2000. En la actualidad es directora del programa de Administración y Dirección de Empresas de esta Universidad. Ha impartido docencia en diferentes universidades catalanas en el ámbito de la organización de empresas. Sus ámbitos de interés son el estudio de la calidad en el e-learning, así como de las transformaciones organizativas y estratégicas a raíz de la introducción e implantación masiva de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), y, específicamente, sobre el uso del teletrabajo como estrategia de conciliación. |
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Lourdes Guàrdia es profesora e investigadora del eLearn Center. Directora del Máster universitario en Educación y TIC (eLearning) de la UOC, es doctora en Ciencias de la Educación por la Universidad del País Vasco y licenciada en Filología por la Universidad de Barcelona. Como miembro del grupo GIFD (Grupo Interuniversitario de Formación Docente) de las 7 universidades públicas catalanas y la UOC, participa en proyectos de investigación financiados por el Ministerio de Educación y la AGAUR sobre las competencias de los docentes universitarios. Es investigadora del Proyecto EPNET (European ePortfolio Network), donde se desarrolla un portal de referencia sobre el uso de ePortfolios como herramienta de evaluación y presentación de las competencias que los ciudadanos europeos desarrollan a lo largo de la vida. |
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Marta Aymerich es vicerrectora de Estrategia y Planificación de la UOC. Doctora en Medicina y Cirugía por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB), Máster en Evaluación y gestión de servicios sanitarios por la UAB y Máster en Salud Pública por la Universidad de Harvard. Es profesora asociada de la Facultad de Medicina de la Universidad de Girona, donde también codirige el Grupo de Investigación Translab (Laboratorio de Medicina Traslacional y Ciencias de la Decisión). Desde 2011 es responsable de Investigación e Innovación del Departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña. Anteriormente había ocupado cargos de responsabilidad como directora de la Agencia de Evaluación de Tecnología e Investigación Médicas (2006-2008), donde desarrolló su carrera profesional como investigadora desde 1995, directora del Consejo Interdepartamental de Investigación e Innovación Tecnológica (2004-2006) y vicesecretaria de la Academia de Ciencias Médicas y de la Salud de Cataluña y Baleares (1997-2002). |