EQUIP PROPI      07/2013
Cerca números anteriors   
logo_UOC
cap_foto
EINES I RECURSOS

Mitjançant aquesta secció, l'Àrea de Persones anuncia o recomana eines, recursos i serveis que poden ser útils per a l'activitat diària de l'equip propi. En aquesta ocasió, però, hi hem inclòs recomanacions diverses en relació a les vacances que creiem que poden ser del vostre interès.


Nous models de vacances i com s'encara el retorn a la feina
Nous models de vacances i com s'encara el retorn a la feina

En pocs dies començaran les vacances per a molts de nosaltres, període de desconnexió per a poder-nos tornar a connectar més endavant. Com hem d'afrontar les vacances? Hem de desconnectar del tot o, al contrari, no és bo fer taula rasa amb la feina? Quan hem de reconnectar-nos: uns dies abans de tornar a la feina o el mateix dia que tornem a l'oficina? Són moltes preguntes que generen un grapat de reflexions. El que segueix ara és un recull d'articles i vídeos que analitzen aquests temes. L'objectiu és donar eines per a reflexionar sobre com cal encarar les vacances i el retorn a la feina.

  • A l'hora de tornar a la feina, una bona opció es fer-ho gradualment. Això s'analitza en una entrevista a la psicòloga Azucena Aja, que reflexiona sobre la síndrome postvacances i també parla de l'ansietat a la feina i d'objectius laborals. És un vídeo de vuit minuts força complet.
  • I, si us ho voleu prendre tot plegat amb una mica d'humor, us deixem un esquetx del programa Vaya semanita de la televisió basca, en què s'ironitza sobre la síndrome postvacances i altres síndromes.

SABIES QUE...

...amb motiu de les proves d’avaluació final, la UOC ha mobilitzat un total de 1.400 efectius distribuïts entre les 24 seus d’exàmens repartides per tot l’Estat i Andorra per a poder gestionar i coordinar l’examinació de 35.000 estudiants, xifra que supera la de la selectivitat que es fa a Catalunya en nombre d’avaluats?


+

...en conjunt es van repartir més de 72.000 qüestionaris per a examinar els estudiants d’un total de 2.500 assignatures?


+

...en tres anys i mig el nombre de qüestionaris ha augmentat un 30% i ha donat lloc a unes 120.000 notes finals, una bona part de les quals s’ha comunicat per missatge de mòbil als estudiants que ho havien sol·licitat?

ENTREVISTA
Marta Aymerich
Vicerectora d'Estratègia i Planificació
marta.aymerich@uoc.edu

«Tothom sap que treballar en compartiments estancs no funciona»

 

Des que es va matricular a Medicina a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), empesa per una vocació de servei que l’acompanya des de petita, sempre ha estat vinculada d’una manera directa o indirecta als campus universitaris, com a estudiant a la UAB i a Harvard, docent i investigadora a la Universitat de Girona (UdG) o com a gestora. Inspirant-se en la idea del civil servant dels anglosaxons, va acceptar càrrecs de responsabilitat a l’Administració relacionats amb la recerca. L’any 2001 va entrar de consultora i autora dels primers cursos de l’àmbit de la salut a la nostra universitat, atreta pel seu model. Fa tres mesos, el rector, que ja coneixia professionalment, li va donar l’oportunitat d’afegir-se a l’equip de govern i no s’ho va pensar.