Preguntas y respuestas para los colectivos UOC

Preguntas y respuestas

Sí, recuerda que la atención presencial en las sedes territoriales se realiza con cita previa. Puedes consultar los servicios disponibles y reservar cita accediendo a Horarios y servicios de la sede a la que quieres ir. 
 
 
 
 
 
 

 

El Plan MECUIDA recoge una serie de medidas excepcionales que fueron aprobadas por la situación de emergencia sanitaria y que están vigentes hasta el 31 de mayo de 2021.
 
Los trabajadores y las trabajadoras que acrediten deberes de cuidados respecto de cónyuge o pareja de hecho, así como respecto de familiares por consanguinidad hasta el segundo grado del trabajador o trabajadora, tienen derecho a acceder a la adaptación de su jornada y/o a la reducción hasta un 100 % de la misma, con la consiguiente disminución proporcional del salario, cuando concurran las siguientes circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión comunitaria de la COVID-19:
 
- Cuando sea necesaria la presencia del trabajador o trabajadora para la atención de cónyuge o pareja de hecho, así como para familiares por consanguinidad hasta el segundo grado, que por razones de edad, dolencia o discapacidad, necesiten cuidados personales y directos como consecuencia directa de la COVID-19.
- Cuando existan decisiones adoptadas por las autoridades gubernativas relacionadas con la COVID-19 que impliquen cierre de centros (educativos o de cualquier otra naturaleza) que dispensaran cuidados o atención a la persona necesitada de tales cuidados.
- Cuando la persona que hasta el momento se hubiera encargado de los cuidados o la asistencia directos de cónyuge o familiar hasta segundo grado del trabajador o trabajadora no pudiera continuar haciéndolo por causas justificadas relacionadas con la COVID-19.
 
Este derecho individual ha de ser justificado, razonable y proporcionado en relación con la situación de la UOC, la adaptación del horario y la reducción de jornada.
 

Dada la situación en la que nos encontramos se ha ampliado el e-trabajo al 100 % de manera excepcional, priorizando una franja de sincronía o disponibilidad general para favorecer la coincidencia transversal. En jornada intensiva la franja de sincronía se fija de 9 h a 14.00 h. En caso de que tus circunstancias personales no te permitan tener disponibilidad en el horario de sincronía que se ha definido en la organitzación, deberás hablar con tu responsable para encontrar la alternativa que se adapte mejor a la actividad y a tu situación personal.

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Las bajas por aislamiento y enfermedad causada por la COVID-19 tienen consideración de situación asimilada a accidente de trabajo a efectos de prestación. 

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La UOC es responsable también de la seguridad de los trabajadores externos que se desplacen a trabajar a las instalaciones de la UOC, cumpliendo así el RD 171/2004 que regula las obligaciones relativas a la coordinación de actividades empresariales de las empresas concurrentes en el centro de trabajo, para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores y las trabajadoras.
 
En consecuencia, se establecen los mismos criterios que para el personal propio de la universidad y se pide evitar la presencia de personal externo en los diferentes edificios de la UOC.
 
En caso de que el personal externo pueda realizar las tareas desde el domicilio o remotamente, tendrán que realizar e-trabajo y mantenerse en constante contacto con sus supervisores. 
 
Los servicios presenciales que sean prescindibles deberán aplazarse o minimizarse en función de la situación. 
 
Una vez establecidos qué servicios son indispensables, en estos casos excepcionales que requieran presencialidad de servicios mínimos será necesario que las personas que tengan factores de riesgo y que puedan ver agravada su salud no se desplacen a los centros de trabajo de la UOC.
 
El personal propio de la UOC que sea responsable de servicios de empresas externas deberá informar a sus proveedores de las medidas establecidas y comunicar al Servicio de Prevención y Salud Integral qué personal externo habitual continuará accediendo a las instalaciones de la UOC.
 

En ejercicio de nuestra autonomía universitaria y nuestra responsabilidad social, el Consejo de Dirección ha decidido prorrogar, de forma prioritaria, el e-trabajo generalizado a lo largo de todo el curso 2020-2021. Si cambian las circunstancias sociales y sanitarias o las autoridades competentes establecen nuevas regulaciones, estas medidas serán revisadas y actualizadas.
 

Se ha habilitado el protocolo de cesión de equipamiento tecnológico y mobiliario ergonómico con el objetivo de garantizar el correcto desarrollo del trabajo durante este periodo excepcional de teletrabajo generalizado.

Las personas que hayan solicitado la recogida de material en préstamo o necesiten recoger material personal imprescindible para llevar a cabo su trabajo (libros, documentos...) se podrán dirigir a la recepción de los edificios de Tibidabo y el 22@ en el día y hora concretados.

Las personas que entran a trabajar en los edificios de la UOC tienen a su disposición mascarillas quirúrgicas y geles hidroalcohólicos distribuidos por los espacios. El uso de mascarilla, el lavado frecuente de manos y el distanciamiento físico son obligatorios. Los lugares de trabajo se asignan a cada persona y no se comparten. En estos lugares existe una distancia mínima de seguridad con las zonas de paso y con las demás personas. El uso de mascarilla es obligatorio en todo momento, exceptuando si hay que comer o beber.

Asimismo, se recomienda subir y bajar a pie las escaleras en lugar de utilizar el ascensor. Si hay que utilizar el ascensor, se recomienda hacerlo de manera individual. También se recomienda evitar compartir equipos y dispositivos con otras personas. Asimismo, se pide que se facilite la tarea al personal de limpieza y desinfección dejando el espacio de trabajo sin nada, tal como se ha encontrado al llegar.
 
También se activará un protocolo periódico de desinfección.

Siempre que puedas, muévete con medios de transporte individuales (bicicleta, moto, coche o a pie).
 
Si vas en bicicleta o moto, es necesario que el casco sea integral con visera. Si el casco es de otro tipo, tienes que ponerte mascarilla. En los casos de motos y bicicletas de uso compartido, hay que llevar los guantes puestos.
 
Recuerda que la distancia de seguridad entre bicicletas y patinetes en marcha es de 20 metros.
 
Si en el coche vas solo o con alguien con quien convives, no tenéis que llevar la mascarilla puesta (pero recuerda que en el trabajo es obligatoria). Si se sube al coche alguna persona con la que no convives, es necesario que haya un máximo de dos personas por fila de asientos y todas deben llevar mascarilla.
 
Si, por el contrario, tienes que utilizar un transporte colectivo, es necesario que lleves mascarilla y mantengas la distancia de seguridad de un metro y medio o dos en los andenes y dentro de los vehículos, también si te encuentras a personas conocidas.
 
Procura tocar lo mínimo los elementos comunes (botones, barras, puertas, asientos, cristales...).
 
Evita el ascensor y utiliza las escaleras mecánicas o sube y baja a pie, manteniendo la distancia de seguridad con el resto de personas. Si, aun así, necesitas usar el ascensor, hazlo individualmente.
 
Cuando salgas del transporte y llegues al trabajo, lávate bien las manos con agua y jabón o soluciones hidroalcohólicas.
 
Evita las horas punta y en las paradas y estaciones haz una cola ordenada y mantén la distancia de seguridad.

 
Se ha habilitado una aplicación para solicitar puesto de trabajo. Mediante esta aplicación, la persona que tenga necesidad de trabajar presencialmente deberá indicar qué día, qué edificio y qué zona solicita; la herramienta le asignará aleatoriamente un espacio de trabajo y le indicará la mesa y el plano de la zona asignada.
 
Para poder acceder presencialmente a las instalaciones de la UOC es obligatorio que todas las personas que trabajamos en la universidad hagamos previamente la formación en línea específica de prevención de riesgos laborales sobre la COVID-19 y que rellenemos y firmemos la declaración responsable.

Si el modelo de evaluación de alguna de tus asignaturas incluye una prueba de evaluación final, recuerda que las pruebas finales del segundo semestre se llevarán a cabo de forma virtual en seis días: el 5, el 9, el 12, el 13, el 16 y el 19 de junio.
 
Cuando llegue el momento, te asignaremos un turno por defecto para que puedas hacer la prueba de cada asignatura. Si el turno asignado no te va bien, se abrirá un plazo para que puedas modificarlo mediante tu hoja personal de pruebas de evaluación final.
 
Unos días antes de las pruebas, te informaremos mediante los canales habituales (mensajes al correo UOC, noticias publicadas en el Campus…) de cómo serán, pero te avanzamos que para realizarlas necesitarás ordenador, conexión a internet y cámara web (externa o integrada en el ordenador).

Durante el curso 2020-2021 las prácticas externas se asignarán prioritariamente a centros donde se puedan llevar a cabo mediante sistemas de teletrabajo o se virtualizarán aquellas actividades formativas que lo permitan. 

En las prácticas en centros educativos o de salud, se mantendrá la presencialidad mientras no haya restricciones por razones sanitarias. En el caso de que se tengan que aplicar restricciones, se establecerán actividades alternativas de carácter no presencia que garanticen lograr las competencias previstas en la asignatura.

La ayuda para situaciones imprevistas va dirigida a estudiantes que han sido hospitalizados por enfermedad o accidente, o bien han sido despedidos de forma improcedente. Además, se deben cumplir algunos requisitos:
 
- La hospitalización o el despido tienen que haber tenido lugar 30 días después de haber formalizado la matrícula.
 
- Una vez ha tenido lugar la hospitalización o el despido, se debe de haber notificado a la UOC en los primeros 20 días.

Excepcionalmente, de manera temporal la defensa de tesis doctorales se podrá realizar por vía telemática.

En la disposición adicional decimotercera y notas informativas posteriores, el Real decreto ley 11/2020, de 31 de marzo, da la opción de prorrogar los contratos de las convocatorias de recursos humanos de los entes financiadores del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación por un periodo equivalente a la duración del estado de alarma. Los contratos afectados por este real decreto ley son los que terminan desde el 2 de abril de 2020 al 1 de abril de 2021.

Posteriormente, la Generalitat de Cataluña ha emitido un comunicado en referencia a la prórroga de los contratos FI y Beatriu de Pinós en el que establece que aplicará las mismas condiciones previstas en la disposición adicional decimotercera del Real decreto ley 11/2020.

En este sentido, el Consejo de Dirección de la UOC ha aprobado conceder también esta prórroga a los contratos de las convocatorias internas de recursos humanos de la universidad por el periodo que dure el estado de alarma y que terminen en las mismas fechas establecidas en el Real decreto ley 11/2020.

Esta decisión representa un esfuerzo económico importante en un tiempo de incertidumbre y pone en valor la apuesta decidida de la institución por el talento y la calidad en la formación de investigadores e investigadoras, especialmente en un periodo tan complicado.

La situación de confinamiento puede suponer un incremento de la vulnerabilidad y el riesgo ante situaciones de violencia de género. En España todos los servicios de atención, autonómicos o estatales, alertan de un incremento de los casos.
 
Estos son los canales de atención y denuncia disponibles, y el enlace a otros servicios al alcance ante un caso de violencia de género:
 
1. En Cataluña:

• El Servicio 900900120, atención en cualquier momento y hora del día.
• Se ha habilitado una línea de WhatsApp (671 778 540), y también atiende a través de la dirección de correo 900900120@gencat.cat.
• Se ha puesto en marcha la campaña "Establecimiento seguro contra la violencia machista", para la colaboración de las personas del entorno en aquellos casos en los que la persona afectada no puede efectuar llamadas o escribir. 

Más información sobre los servicios dispuestos por el Instituto Catalán de las Mujeres

2. En el resto de España:

• 016 teléfono gratuito de información y asesoramiento jurídico, en funcionamiento las 24 horas del día.
• ANAR teléfono 900 20 20 10: si eres menor de edad y crees que alguien de tu entorno está sufriendo violencia de género, puedes llamar a este número. 
• En la página web del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad se ha creado una Web de recursos de apoyo y prevención ante casos de violencia de género (WRAP)  

Más información sobre los servicios y recursos puestos a disposición por la Delegación del Gobierno contra la violencia de género

3. Para los países donde la UOC tiene presencia:

• Colombia Línea: 155
• México Línea: 800 108 40 53
• Ecuador Línea: 911
• Perú Línea: 100
• Chile Línea: 149 o 147