Treballar a l'agost augmenta la productivitat

Treballar a l'agost permet reorganitzar-se i planificar el curs que ve
01/08/2017
Redacci

En un pas on tradicionalment la majoria d'empreses tanquen el mes d'agost i la gent ho aprofita per a fer vacances, treballar durant aquest perode de l'any tamb t alguns avantatges. «La tranquil·litat que es respira a l'oficina quan tothom s fora ajuda a concentrar-se ms fcilment. Durant aquests dies hi ha menys interrupcions laborals i aix redunda en ms eficcia, productivitat i, per tant, hi ha menys prdues de temps», explica Gina Aran, experta en recursos humans i professora d'Economia i Empresa de la UOC.

Segons Aran aquest no s l'nic benefici: «Per una banda, aquesta tranquil·litat permet reorganitzar-se i planificar la feina del curs que ve i, per una altra, s un bon moment per a renovar l'espai de treball, ordenar l'arxiu, fer neteja de documents i fer tasques que han quedat pendents el primer tram de l'any».

Els avantatges de treballar a l'agost, per, no noms es concentren a l'oficina. «Els dies sn ms llargs i en acabar la jornada laboral pots fer petites desconnexions diries: anar a la platja, trobar-te amb els amics o visitar exposicions. A ms, els caps de setmana es poden fer escapades fora de casa», explica Aran.

L'experta en recursos humans tamb recorda l'estalvi de no fer vacances durant la temporada estival. «Els preus dels hotels o apartaments estan pels nvols aquesta poca, cosa que no passa en altres poques de l'any. Si el que vols s fer uns dies de platja, encara hi ets a temps i a meitat de preu, i el setembre s un bon mes per a fer-ho».

A ms -afegeix- a la ciutat hi ha menys trnsit, cosa que es pot aprofitar per a anar a peu a la feina o amb bicicleta i respirar un aire «un xic ms pur».


El 71% dels executius mira el correu de feina durant les vacances

Aran aconsella fer entre cinc dies i una setmana com a mnim per a poder desconnectar completament de la feina. Per constata que dependr de la persona, ja que hi ha gent que s capa de desconnectar el segon dia de festa i a uns altres els costa ms.

La professora explica que els telfons intel·ligents sn en ocasions un obstacle per a oblidar-se completament de la feina i poden crear addicci. El 71% dels executius europeus mira el correu de nit o el cap de setmana i dies festius, segons recull un estudi realitzat per la consultoria Deloitte el 2015. Per tant, aconsella no entrar al correu de la feina ni contestar trucades de l'oficina els dies de festa.

Aran recorda que a Frana, des de l'1 de gener hi ha una llei laboral que exigeix que les empreses negocin les condicions perqu els empleats no es vegin obligats a respondre el telfon, correus i missatges electrnics fora de les hores de feina. A Espanya, la Secretaria d'Estat d'Ocupaci estudia la possibilitat d'una regulaci que reconegui el dret dels treballadors a la desconnexi digital de l'empresa, un cop acabada la jornada laboral.


I quan tornen els companys, qu?

La professora de la UOC recomana tenir «molta pacincia» amb els companys que tornen de vacances, ja que els ritmes d'incorporaci sn lents. «Torna l'estrs a l'oficina i segurament els primers dies no seran massa eficaos, per tant caldr ser tolerants amb el seu rendiment», explica. Per aix recomana fer una reuni d'equip per «reenganxar-se a la feina» i repetir-la setmanalment un parell de setmanes. Alguns treballadors fins i tot poden patir estrs postvacacional, que sol durar entre deu i quinze dies. Segons la consultora Addeco, un 30% de les persones pateix aquesta sndrome, i les dones l'acusen ms per tenir ms pressi en l'entorn sociofamiliar.


Tornar progressivament a la feina

No tornar de vacances el dia anterior a la incorporaci i posar-se el despertador abans els ltims dies de vacances per acostumar el cos als horaris que haur de fer, sn alguns dels consells que dona Aran perqu l'aterratge a la feina no sigui tan dur.

Gina Aran

Expert/a en:

Àmbit de coneixement:

Professora col·laboradora d'Economia i Empresa de la UOC.