La UOC, con el propósito de mejorar el cumplimiento de sus objetivos, decide asumir un conjunto de valores, principios y normas que tienen que inspirar la conducta de los miembros de nuestra universidad.

El código ético es un referente valioso para toda la comunidad universitaria y su obligatoriedad se establece sobre la base de las razones morales que lo justifican. Su fuerza reside exclusivamente en el compromiso adquirido por todas las persones integrantes de la comunidad de respetar un conjunto de valores y principios comunes.

En este sentido, el código ético no es una norma jurídica, sino una compilación de normas y principios morales que tienen que orientar la convivencia entre las diferentes personas y colectivos de la UOC.

La generación y la gestión del conocimiento, que afectan tanto a la persona que dirige y ejecuta la investigación como a la persona que interviene en los procesos de evaluación de los resultados y de transferencia del conocimiento, deben llevarse a cabo de forma íntegra y aplicar la ética en todo el conjunto de actividades. El marco legislativo y la publicación de normas deontológicas básicas en la práctica científica de la mayoría de universidades y centros de investigación evidencian la preocupación por velar por la ética en la investigación.

Así, y de forma complementaria a la legislación y la normativa vigentes, la universidad considera necesario dotarse de instrumentos que permitan asegurar la calidad de la investigación y evitar problemas de integridad en el comportamiento del personal investigador.

La Política de cumplimiento normativo penal establece los principios generales por los que se debe regir la universidad en cuanto al cumplimiento normativo penal, y es aplicable a directivos y trabajadores de la FUOC y del resto de empresas del grupo.

Así mismo, la política se aplica a las personas que llevan a cabo actividades en nombre o por cuenta de la organización, y también a los socios de negocio que puedan representar riesgos penales para la UOC y otros grupos de interés.

La UOC cuenta con un canal de consultas y denuncias que tiene por finalidad facilitar un medio confidencial a fin de que cualquier persona pueda comunicar, incluso de manera anónima, cualquier infracción de la legislación y normativa vigente llevada a cabo por un trabajador o trabajadora de la universidad y de la cual tenga conocimiento. Por normativa interna se entiende la totalidad de códigos, políticas, procedimientos, instrucciones, protocolos, reglamentos y manuales de la UOC, entre otros.

¿Cómo puedes tramitar una denuncia?

1) Accede al canal de consultas y denuncias haciendo clic aquí debajo. Se te pedirá un código de organización, que es el siguiente: UOC

• Haz clic para acceder al Canal de consultas y denuncias.

Si lo prefieres, puedes bajarte la aplicación al móvil. Desde la aplicación tienes la posibilidad de hacer un chat, mientras que desde el web no se puede.

2) Selecciona el interlocutor que quieres que reciba el mensaje.

3) Introduce en el campo Explicación toda la información en relación con la consulta o denuncia.

4) Selecciona la opción Quiero identificarme o bien Click anónimo.

Si tienes algún problema técnico a la hora de tramitar la consulta o la denuncia, entra una incidencia en el servicio de atención del Campus Virtual. Ten presente que personas ajenas a la gestión del canal podrán visualizar la información que compartas, motivo por el que no debes compartir ningún dato de carácter personal ni información confidencial.

La supervisión del funcionamiento y del cumplimiento del sistema de gestión de cumplimiento penal de una organización tiene que confiarse a un órgano interno con poderes autónomos de iniciativa y control. 

En el caso de la UOC, el 10 de noviembre de 2016, la Comisión Permanente del Patronato de la FUOC acordó la creación y el nombramiento de las personas que integrarían en ese momento el Comité de Cumplimiento y de la persona responsable de cumplimiento de la UOC. El jueves 26 de octubre de 2023, la Comisión Permanente del Patronato de la FUOC acordó la nueva composición del Comité de Cumplimiento, que quedó definida del siguiente modo:

•  Jordi Marin, director general de la FUOC y gerente de la universidad.
•  M. Jesús Martínez-Argüelles, vicerrectora de Gobernanza y Política Académica.
•  Xavier Vilajosana, vicerrector de Investigación, Transferencia y Emprendimiento.
•  Ricard Gómez, vicegerente de Transformación Digital.
•  Pere Fabra, secretario general.
•  Jessica Viloria, directora de la Asesoría Jurídica.
•  Marc González, director del Área de Personas.
•  Clara Beleña, responsable de seguridad de la información.
•  Adriana Antich, compliance officer.

Las principales funciones del Comité de Cumplimiento son las siguientes:

•  Impulsar y supervisar de forma continua la implementación y la eficacia del sistema de gestión de cumplimiento penal de la UOC.
•  Asegurar que se proporciona formación continua a los miembros de la organización en materia de cumplimiento normativo.
•  Identificar y gestionar los riesgos penales.
•  Asegurar que el sistema de gestión de cumplimiento penal se revisa en los intervalos planificados.
•  Informar al Patronato y al Consejo de Dirección de los resultados derivados del sistema de gestión de cumplimiento penal.
•  Resolver las consultas y denuncias que se planteen en materia de cumplimiento normativo.

El Comité de Cumplimiento se reúne de forma ordinaria dos veces al año, una en el primer semestre y otra en el segundo, y de forma extraordinaria tantas veces como sea necesario, a instancias del presidente o de la responsable de cumplimiento.

Se puede contactar con el Comité de Cumplimiento de la UOC a través del canal Co-Resol. El Comité de Cumplimiento dará respuesta a las posibles dudas o inquietudes sobre el Código de conducta, el sistema de gestión de cumplimiento penal y el resto de normativa interna de la UOC. Si es necesario comunicar posibles incidencias, irregularidades o incumplimientos de esta normativa o de la legislación vigente, también deberá hacerse a través de este canal.