Vall d'Hebrón y la UOC forman en habilidades comunicativas, método científico y bioética a 145 residentes

Este programa engloba los cursos que, de acuerdo con los programas oficiales de las especialidades de medicina, son obligatorios para todos los residentes. Los módulos que componen esta formación son:

1. Habilidades comunicativas para mejorar la relación asistencial con el paciente activo
2. Aplicación del método científico a la investigación clínica
3. Bioética

Esta formación se impartía presencialmente, pero a finales de 2018 la Dirección de Docencia de Vall d’Hebrón apostó por invertir en la transformación de estas materias a la modalidad online. Para hacer realidad ese paso, eligió a la UOC como universidad con casi 25 años de experiencia en e-learning.

Un total de 145 residentes han podido realizar ya el primer y el segundo módulos, y en abril cursarán el tercero. Este año se hará una nueva convocatoria para los residentes R1 del hospital.

Doctores del Hospital Vall d’Hebrón expertos en cada temática han redactado los materiales formativos. Por su parte, el equipo de pedagogos y técnicos de UOC Corporate ha transformado estos contenidos en materiales multimedia que combinan recursos audiovisuales y textuales.

Para Elisabet Giner, responsable de este proyecto en UOC Corporate, «la colaboración con Vall d’Hebrón representa una oportunidad única de trabajar con el colectivo médico, experto en cada una de las áreas, adaptando contenidos de tipo técnico y transformándolos en materiales multimedia interactivos, con un alto valor de aprendizaje que tiene en cuenta los objetivos pretendidos en la formación y la realidad del colectivo a quien se dirigen, médicos residentes del hospital». Giner también destaca la coordinación y la apuesta del equipo de Docencia, que ha sido «clave en todo el proceso, tanto de definición inicial como de implantación». Este acuerdo se convierte para UOC Corporate en un proyecto estratégico de implantación de la formación en línea tanto en contenidos como en modelo de aprendizaje, en un hospital de referencia.

Por su parte, la Dra. Mònica Rodríguez, subdirectora de Docencia y jefa de estudios del Hospital Universitario Vall d’Hebrón, opina que «el convenio entre Vall d’Hebrón y la UOC es una alianza que tiene como objetivo establecer las bases para conseguir sinergias en el ámbito de la docencia y la salud. Ha empezado por una parte de la formación transversal de nuestros residentes, en la que los profesionales de Vall d’Hebrón aportan los contenidos y los de la UOC su virtualización. Trabajamos para que en un futuro cercano la colaboración se abra hacia el uso de la realidad virtual para la formación de residentes en habilidades no técnicas y también hacia la elaboración de másteres en línea para profesionales de la salud», concluye.

La residencia en Vall d’Hebrón

Vall d’Hebrón es uno de los mayores hospitales formadores de España, con 163 plazas ofertadas de 47 especialidades, a las cuales pueden acceder licenciados en Medicina, Farmacia, Psicología, Biología, Química, Física y licenciados y diplomados en Enfermería.

Su compromiso con la formación sanitaria especializada está avalado por una larga y consolidada trayectoria docente, que se inició en 1968 cuando fueron de los primeros en poner en marcha el sistema MIR.

Forman parte de unidades docentes externas de medicina familiar y comunitaria y medicina del trabajo, cuyos residentes hacen entre uno y dos años de su formación en este centro. Además, reciben cada año un gran número de residentes de centros de todo el Estado que van a hacer rotaciones clínicas específicas.

UOC Corporate, socio de las organizaciones

UOC Corporate nace con la voluntad de convertirse en el socio de referencia de las organizaciones que apuestan por un aprendizaje innovador en red para formar a sus profesionales como vía para mejorar la competitividad. Además, diseña soluciones innovadoras para dar respuesta a las necesidades que tienen las empresas e instituciones y las acompaña a la hora de implantar esas soluciones.

También se ponen a disposición de las organizaciones todos los servicios de valor añadido con los que la universidad quiere fomentar la empleabilidad, impulsar la transferencia y difusión del conocimiento y explorar, junto con las empresas, nuevos escenarios de colaboración para contribuir a la mejora de la competitividad del tejido empresarial.

Más de 80 clientes han confiado en UOC Corporate en los últimos tres años, entre los cuales están empresas como CaixaBank, Banco Sabadell, Grupo Catalana Occidente y Affinity. En total, se han formado más de 5.000 profesionales.