3/3/26 · 8M - Día internacional de las mujeres

La nueva brecha invisible: el uso de la IA en los procesos de selección reproduce la discriminación de género

El 65% de las empresas ya utilizan la IA durante el proceso de selección de personal

El ascenso del uso de esta tecnología hace crecer las advertencias sobre la falta de neutralidad de la tecnología

La IA es una fuente de discriminación de género en el trabajo.