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UOC News

DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD / Los contratos a personas con algún tipo de discapacidad representan apenas el 1,3% de la contratación total en España. El agravio hacia este colectivo ya de por sí castigado por los prejuicios y la falta de información de muchos empresarios es doble si quien busca empleo es mujer, ya que su presencia en el mercado laboral es muy inferior a la de los hombres. Solo el 39% de contratos firmados con este colectivo son femeninos. Los expertos apuestan por reforzar el control de las administraciones para que los empresarios fomenten la integración laboral de las personas con discapacidad.

ADOLESCENTES Y EDUCACIÓN / Los jóvenes no saben distinguir en internet una noticia falsa de una real. Es la conclusión a la que ha llegado un estudio de la Universidad de Stanford realizado a 7.804 estudiantes de institutos y universitarios de Estados Unidos. Las conclusiones son preocupantes: un 82 % de los adolescentes no sabe diferenciar una noticia de un artículo patrocinado. «La capacidad de razonamiento de los jóvenes sobre la información que se publica en línea puede resumirse en una palabra: deprimente», alerta el mismo estudio.

RECURSOS HUMANOS / La capacidad que tiene un profesional de trabajar en varias tareas a la vez es hoy en día muy valorada por las empresas. De hecho, en la mayoría de las ofertas de trabajo es un requisito imprescindible. Pero, en cambio, varios estudios internacionales —como los de las universidades Stanford y Harvard— alertan de que la multitarea (multitasking) provoca una reducción de la productividad y otros apuntan que conlleva un coste para la economía global de 450.000 millones de dólares al año. 

SALUD / Hacer apología de trastornos alimentarios como la anorexia o la bulimia a través de internet no es delito. Hay miles de webs que los promueven no como enfermedades mentales, sino como un estilo de vida que hay que seguir. Y no son ilegales. De hecho, no hay ninguna ley que regule este tipo de contenidos, que ya no se limitan a las webs, que son más fáciles de monotorizar, sino que han llegado a otras redes más volátiles e incontrolables como Snapchat, Twitter, Facebook, Pinterest e Instagram, la red de moda entre los que promueven los desórdenes alimentarios. Más de 4,5 millones de fotos colgadas en esta red llevan la etiqueta #anorexia.

RECURSOS HUMANS / Un trabajador que pueda conciliar la vida laboral con la personal y haga un horario flexible, que tenga un jefe que reconozca su trabajo y le dé autonomía, que disponga de un buen clima laboral y pueda formarse y crecer dentro de la empresa es un trabajador «motivado y productivo», explica Eva Rimbau, profesora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC. Las empresas que aporten este salario emocional a sus profesionales «aumentarán la motivación» de sus trabajadores, con un coste inferior al que representa un «incremento salarial», dice Rimbau.

ENTREVISTA CON LYNN S. CONNAWAY, INVESTIGADORA SÉNIOR DE LA OCLC Y PRESIDENTA DE LA ASIS&T / ¿Cómo buscan información en internet los usuarios, qué recursos utilizan, por qué apuestan por unas tecnologías y no por otras... son algunas de las preguntas que se plantea diariamente Lynn S. Connaway, investigadora sénior de la OCLC y presidenta de la Association for Information Science and Technology (ASIS&T), asociación sin ánimo de lucro que congrega a estudiantes e investigadores de Ciencias de la Información. Connaway, junto con Eva Ortoll, Josep Cobarsí y Agustí Canals, del grupo de investigación KIMO, inscrito a los Estudios de Ciencias de la Información y de la Comunicación de la Universitat Oberta de Catalunya, ha entrevistado a estudiantes y docentes de la UOC y de otras universidades europeas para identificar y saber en qué circunstancias y por qué motivos los individuos utilizan sistemas y servicios para comunicarse y acceder a la información.

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