Asignatura Online de Personas y organizaciones

Objetivos y competencias

Los objetivos de la asignatura son:

1. Iniciarse en el origen de la función de gestión de recursos humanos y cómo estas se inserta en la gestión de la empresa.
2. Cuestionar la dicotomía personal-recursos humanos e indicar los retos actuales de la tarea de gestionar personas.
3. Adquirir una visión general de los aspectos relativos al comportamiento humano que afectan al funcionamiento empresarial.
4. Describir las tareas o actividades que llevan a cabo los responsables de la gestión de los recursos humanos de las empresas y organizaciones en general.
5. Conocer los agentes de las relaciones laborales y cuáles son sus ámbitos de operación dependiendo de los estilos de gestión empresarial.

Las competencias de la asignatura son:

1. Capacidad para entender el funcionamiento de la economía y sus agentes e instituciones, con especial énfasis en el comportamiento empresarial.
2. Capacidad para ejercer eficientemente tareas de administración y gestión en cualquier área de valor de una empresa u organización.
3. Capacidad para la orientación a resultados a través de la satisfacción de las necesidades de los clientes internos y externos.