El #talentoUOC, protagonista de la cuarta edición de la Feria Virtual de Empleo

Los días 15 y 16 de noviembre se celebrará la cuarta edición de la Feria Virtual de Empleo de la UOC, un espacio virtual de encuentro e intercambio de experiencias y conocimiento en torno a la empleabilidad y el mercado de trabajo entre estudiantes y alumnis de la universidad, profesionales, empresas e instituciones. Este año ya cuenta con 177 entidades confirmadas, cifra que supone un incremento del 7 % respecto a la feria del año pasado.

El 50 % de las empresas inscritas repiten experiencia. "Para nosotros, que asistimos a muchos eventos de este tipo, uno de los valores de la feria de la UOC es que engloba muchos tipos de grados y estudios, y llega a otras partes de España", asegura David Gutsens, consultor de Empresas y Talento Diverso de Inserta, una entidad de la Fundación ONCE cuyo objetivo es conseguir la inserción laboral de las personas con discapacidad. En esta edición, el 61 % de las entidades tienen su sede social fuera de Cataluña, por lo que se amplía la dispersión geográfica de ofertas y empresas.

En esta cuarta edición, la feria quiere potenciar y diferenciar el #talentoUOC del estudiantado y el colectivo alumni como profesionales de referencia ante las empresas por sus valores, sus habilidades digitales y sus competencias transversales. Irene Carbajal, responsable de Recursos Humanos de Alisys, entidad que repite la experiencia de participar en la feria y que se dedica al desarrollo de soluciones de comunicación y gestión para empresas, asegura que en los últimos dos años han "incorporado a tres estudiantes de la UOC que han demostrado ser autónomos y autodidactos, lo que les ayuda a un buen crecimiento profesional".

La diversidad, el emprendimiento y la ruralidad: los tres ejes principales de la feria

La feria de la UOC es una feria 100 % inclusiva y es consciente de la diversidad (funcional, de género o territorial) que existe en la universidad. Por este motivo, ofrece oportunidades de empleo para todo el mundo. El emprendimiento también tendrá un papel muy relevante durante las jornadas. Habrá un pabellón específico donde los participantes encontrarán ponencias y acompañamiento de sus ideas y proyectos, con el apoyo de Hubbik, SpinUOC e Invergy, las tres iniciativas emprendedoras generadas por la comunidad UOC. Por último, la importancia de la ruralidad también estará muy presente en la feria. La UOC lleva años comprometida con la transformación económica y social de los territorios en riesgo de despoblamiento y apoyando a los territorios rurales. Estas temáticas serán las protagonistas de algunas de las veinte ponencias de la feria. Asimismo, encontraremos charlas sobre tendencias del mercado, innovación o los cambios que supondrá ChatGPT. Con el acompañamiento del profesorado de la UOC, los asistentes también podrán descubrir cómo las competencias son un aspecto clave que hay que destacar para tener éxito en la búsqueda de trabajo.

Además de asistir a las ponencias, los participantes podrán acceder a ofertas laborales y de prácticas, tanto nacionales como internacionales. Asimismo, podrán visitar los estands de las empresas participantes y chatear con ellas en directo. "El año pasado recibimos muchos currículums; fue una grata sorpresa", asegura Sandra Rueda, responsable de contratación del Departamento de Personal y Formación de Bertrandt AG, una empresa que ofrece soluciones para industrias de automoción, de medicina, de energía y de aviación internacional, que este año repetirá la experiencia y que espera sacar mucho provecho de estos dos días.

"En esta nueva edición de la Feria Virtual de Empleo, queremos dar a conocer el #talentoUOC, ya que somos conscientes de que el perfil de nuestro estudiantado y nuestro colectivo alumni no necesariamente se parece a los perfiles que pueden encontrarse en la mayoría de las universidades presenciales. La dispersión geográfica también es algo relevante, puesto que sabemos que existen empresas ubicadas en zonas rurales que tienen dificultades para encontrar candidatos concretos. Por lo tanto, la combinación entre #talentoUOC y territorio es quizá uno de los factores que hacen que, edición tras edición, las peticiones de empresas interesadas en participar en la feria vayan aumentando", subraya Elisenda Farràs, directora del Área de Servicios de Orientación y Carrera Profesional y coordinadora de la feria. "Nuestro objetivo no es necesariamente crecer en número de empresas, sino ajustarnos a los perfiles y las necesidades del estudiantado. Sin embargo, existe una realidad que se impone: se trata de las tendencias propias del mercado de trabajo, que un año más apuntan hacia una demanda importante de perfiles dentro del ámbito de las TIC", añade Farràs.

Una ponencia preparatoria con el apoyo de Barcelona Activa

El Área de Servicios de Orientación y Carrera Profesional de la UOC ha organizado, junto con Barcelona Activa, la sesión preparatoria, titulada "¡Prepárate para destacar en la Feria Virtual de Empleo de la UOC!", una ponencia a cargo de Rosaura Alastruey que pretende preparar a los asistentes para que puedan sacar el máximo provecho de la feria. La sesión tendrá lugar el 9 de noviembre a las 18.30 h y es exclusiva para el estudiantado y el colectivo alumni de la UOC, que solo tienen que registrarse en este enlace.

En la edición de 2022, la Feria Virtual de Empleo reunió a 170 empresas y más de 4.000 participantes. Se publicaron 909 ofertas laborales o de prácticas, que recibieron 3.040 solicitudes, y se realizaron unas veinte sesiones informativas y formativas.