Formación a medida
La formación en competencias técnicas y personales que transforma el talento
Programas a medida adaptados a los retos
¿Cómo diseñamos los itinerarios a medida?
Consultoría
Con un equipo de personas expertas que trabaja contigo para crear la solución más adecuada.
Diseño pedagógico
Con la experiencia acumulada durante más de veinte años, que nos permite valorar la mejor combinación de metodologías en cada contexto.
Impartición
Con una selección de personas expertas y dinamizadoras de nuestro equipo, formado por más de 300 colaboradores, o de tu organización.
Learning office
Con la gestión integrada de todos los procesos y las tareas que se derivan de poner en marcha la solución diseñada.
Skills Map: formación en competencias
Una única solución. Todas las competencias. Impacto medible
Skills Map es una solución integral para potenciar las competencias que se adapta a todos los perfiles, niveles de responsabilidad y áreas de tu empresa. Mediante una formación innovadora, flexible y escalable, se alinea con los retos y genera impacto real en el desarrollo de las personas.
Conoce las competencias que ya puedes incorporar a tu plan de formación
Desarrolla las habilidades digitales clave para adaptar los equipos a los nuevos entornos tecnológicos e impulsar la transformación de la organización.
Inteligencia artificial (IA) generativa
Capacita a los equipos para utilizar herramientas de IA generativa en la creación de contenidos, la automatización de procesos y la mejora de la eficiencia.
Redes y ciberseguridad
Desarrolla conocimientos clave sobre redes informáticas y seguridad digital. Permite prevenir riesgos y proteger la información corporativa.
Diseño y experiencia de usuario
Fomenta la creación de productos, servicios y procesos centrados en la persona usuaria. Mejora la satisfacción y la fidelización de la clientela.
Alfabetización tecnológica
Promueve el uso competente y estratégico de herramientas digitales en todos los ámbitos de la organización.
Potencia un liderazgo humanista capaz de inspirar, movilizar equipos y tomar decisiones alineadas con los objetivos estratégicos.
Liderazgo
Impulsa la capacidad de movilizar, inspirar y guiar a equipos hacia objetivos comunes. Fomenta una cultura de confianza.
Desarrollo y gestión de equipos
Capacita para construir y consolidar equipos cohesionados, diversos y de gran rendimiento.
Pensamiento estratégico
Facilita una visión global del negocio y la capacidad de anticipar escenarios para tomar decisiones informadas.
Desarrolla habilidades como la comunicación, la colaboración, la autogestión y la inteligencia emocional para mejorar la relación entre equipos, reforzar el clima laboral y aumentar la eficiencia y el rendimiento global de la organización.
Comunicación y retorno
Mejora la calidad de la comunicación interpersonal y potencia la escucha activa y la asertividad.
Colaboración y trabajo en equipo
Desarrolla habilidades para cooperar de manera transversal, superar barreras y generar soluciones compartidas.
Negociación y toma de decisiones
Prepara a los equipos para gestionar negociaciones complejas y entornos de incertidumbre.
Gestión de conflictos
Ofrece herramientas para prevenir y resolver tensiones de manera constructiva.
Bienestar y equilibrio personal
Desarrolla la inteligencia emocional, el autoconocimiento y la gestión del estrés.
Fortalece capacidades como el pensamiento crítico, la resolución de problemas y la toma de decisiones para mejorar el análisis de situaciones complejas, impulsar la innovación y aumentar la eficiencia en la toma de decisiones dentro de la organización.
Innovación
Capacita para generar ideas con valor y aplicarlas mediante metodologías como el pensamiento de diseño o el método Lean Startup.
Creatividad
Impulsa el pensamiento divergente y la generación de ideas transgresoras en el equipo.
Enfoque en los resultados
Fomenta una mentalidad orientada a la eficiencia, la priorización y el cumplimiento de objetivos.
Orientación hacia la clientela
Desarrolla una mirada estratégica centrada en las necesidades reales de la clientela y la experiencia de usuario.
Gestión de proyectos y agilidad
Proporciona herramientas para planificar proyectos incorporando enfoques ágiles como Scrum o Kanban.
¿Cómo se entrenan las competencias en el Skills Map?
Con cursos en línea
Cursos digitales autoformativos de cada competencia con contenidos interactivos e innovadores (vídeos, pódcast, infografías, actividades prácticas…) totalmente integrables en cualquier plataforma LMS o a través de nuestro Campus Virtual.
Con formaciones personalizadas
Experiencias formativas a medida que combinan sesiones en línea síncronas y actividades presenciales como talleres, workshops, eventos o ponencias con personas expertas. El formato, el contenido y la metodología se adaptan a los objetivos de tu organización y al perfil de tus equipos.
Mediante realidad virtual
En determinadas competencias, con experiencias inmersivas en realidad virtual que permiten entrenar habilidades clave de manera lúdica y altamente memorable.
Modelo diferencial
Modelo flexible
Combina formación en línea, presencial y experiencias con realidad virtual.
Integración tecnológica
Integración con tu LMS o en nuestro Campus Virtual.
Calidad académica
Garantía de calidad académica UOC.
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Déjanos tus datos y nuestro equipo experto se pondrá en contacto contigo para diseñar el programa a medida que necesites.