Formación a medida

La formación en competencias técnicas y personales que transforma el talento

Diseñamos itinerarios formativos personalizados que conectan los retos de tu empresa con el desarrollo de tu equipo profesional y generan un impacto real.
eE3lPsObpus
01:46

Programas a medida adaptados a los retos

Te mostramos algunos de los programas de éxito que impartimos con las empresas, personalizando y adaptando contenidos y objetivos. Podemos hacer a medida el programa que tu empresa necesite para lograr sus retos de crecimiento.

¿Cómo diseñamos los itinerarios a medida?

Consultoría

Con un equipo de personas expertas que trabaja contigo para crear la solución más adecuada.

Diseño pedagógico

Con la experiencia acumulada durante más de veinte años, que nos permite valorar la mejor combinación de metodologías en cada contexto.

Impartición

Con una selección de personas expertas y dinamizadoras de nuestro equipo, formado por más de 300 colaboradores, o de tu organización.

Learning office

Con la gestión integrada de todos los procesos y las tareas que se derivan de poner en marcha la solución diseñada.

Skills Map: formación en competencias

Una única solución. Todas las competencias. Impacto medible

Skills Map es una solución integral para potenciar las competencias que se adapta a todos los perfiles, niveles de responsabilidad y áreas de tu empresa. Mediante una formación innovadora, flexible y escalable, se alinea con los retos y genera impacto real en el desarrollo de las personas.

Conoce las competencias que ya puedes incorporar a tu plan de formación

Estas competencias se han identificado a partir del análisis del mercado y de las necesidades reales de las organizaciones, en colaboración con personas expertas de la Unidad de Prospección y Análisis Laboral (UPAL) de la UOC.
Equip de professionals col·laborant en una sessió de desenvolupament de competències amb metodologies innovadores per impulsar el talent a l'empresa.

Desarrolla las habilidades digitales clave para adaptar los equipos a los nuevos entornos tecnológicos e impulsar la transformación de la organización.

Inteligencia artificial (IA) generativa

Capacita a los equipos para utilizar herramientas de IA generativa en la creación de contenidos, la automatización de procesos y la mejora de la eficiencia.

Redes y ciberseguridad

Desarrolla conocimientos clave sobre redes informáticas y seguridad digital. Permite prevenir riesgos y proteger la información corporativa.

Diseño y experiencia de usuario

Fomenta la creación de productos, servicios y procesos centrados en la persona usuaria. Mejora la satisfacción y la fidelización de la clientela.

Alfabetización tecnológica

Promueve el uso competente y estratégico de herramientas digitales en todos los ámbitos de la organización.

Potencia un liderazgo humanista capaz de inspirar, movilizar equipos y tomar decisiones alineadas con los objetivos estratégicos.

Liderazgo

Impulsa la capacidad de movilizar, inspirar y guiar a equipos hacia objetivos comunes. Fomenta una cultura de confianza.

Desarrollo y gestión de equipos

Capacita para construir y consolidar equipos cohesionados, diversos y de gran rendimiento.

Pensamiento estratégico

Facilita una visión global del negocio y la capacidad de anticipar escenarios para tomar decisiones informadas.

Desarrolla habilidades como la comunicación, la colaboración, la autogestión y la inteligencia emocional para mejorar la relación entre equipos, reforzar el clima laboral y aumentar la eficiencia y el rendimiento global de la organización.

Comunicación y retorno

Mejora la calidad de la comunicación interpersonal y potencia la escucha activa y la asertividad.

Colaboración y trabajo en equipo

Desarrolla habilidades para cooperar de manera transversal, superar barreras y generar soluciones compartidas.

Negociación y toma de decisiones

Prepara a los equipos para gestionar negociaciones complejas y entornos de incertidumbre.

Gestión de conflictos

Ofrece herramientas para prevenir y resolver tensiones de manera constructiva.

Bienestar y equilibrio personal

Desarrolla la inteligencia emocional, el autoconocimiento y la gestión del estrés.

Fortalece capacidades como el pensamiento crítico, la resolución de problemas y la toma de decisiones para mejorar el análisis de situaciones complejas, impulsar la innovación y aumentar la eficiencia en la toma de decisiones dentro de la organización.

Innovación

Capacita para generar ideas con valor y aplicarlas mediante metodologías como el pensamiento de diseño o el método Lean Startup.

Creatividad

Impulsa el pensamiento divergente y la generación de ideas transgresoras en el equipo.

Enfoque en los resultados

Fomenta una mentalidad orientada a la eficiencia, la priorización y el cumplimiento de objetivos.

Orientación hacia la clientela

Desarrolla una mirada estratégica centrada en las necesidades reales de la clientela y la experiencia de usuario.

Gestión de proyectos y agilidad

Proporciona herramientas para planificar proyectos incorporando enfoques ágiles como Scrum o Kanban.

¿Cómo se entrenan las competencias en el Skills Map?

Profesional realizando un curso online autoformativo  para desarrollar competencias y adquirir nuevas habilidades mediante formación digital flexible.

Con cursos en línea

Cursos digitales autoformativos de cada competencia con contenidos interactivos e innovadores (vídeos, pódcast, infografías, actividades prácticas…) totalmente integrables en cualquier plataforma LMS o a través de nuestro Campus Virtual.

Equipo de profesionales participando en una formación personalizada diseñada para desarrollar competencias y responder a los retos estratégicos de la empresa.

Con formaciones personalizadas

Experiencias formativas a medida que combinan sesiones en línea síncronas y actividades presenciales como talleres, workshops, eventos o ponencias con personas expertas. El formato, el contenido y la metodología se adaptan a los objetivos de tu organización y al perfil de tus equipos.

Profesionales participando en una experiencia de aprendizaje inmersivo con realidad virtual para entrenar competencias y mejorar el rendimiento en la empresa.

Mediante realidad virtual

En determinadas competencias, con experiencias inmersivas en realidad virtual que permiten entrenar habilidades clave de manera lúdica y altamente memorable.

Modelo diferencial

Un modelo diferencial que combina flexibilidad, integración tecnológica y calidad académica.

Modelo flexible

Combina formación en línea, presencial y experiencias con realidad virtual.

Integración tecnológica

Integración con tu LMS o en nuestro Campus Virtual.

Calidad académica

Garantía de calidad académica UOC.

¿Quieres solicitar una consultoría gratuita?

Déjanos tus datos y nuestro equipo experto se pondrá en contacto contigo para diseñar el programa a medida que necesites.

Máximo 2500 caracteres

*Campos obligatorios