Asignatura Online de Derecho del trabajo individual II

Objetivos y competencias

Los objetivos de esta asignatura son:

1. Adquirir las nociones fundamentales para comprender los instrumentos de que disponen las partes del contrato de trabajo para adaptar el contenido del contrato a los sucesivos cambios que pueden producirse a lo largo de su duración; y, en concreto, las diferencias entre la movilidad funcional, el ius variandi y la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
2. Conocer las diferencias entre la suspensión de la relación de trabajo y la excedencia, además de los varios supuestos en que se pueden plantear cada una de ellas.
3. Conocer las causas, los procedimientos y los efectos derivados de los varios supuestos de extinción del contrato de trabajo y, en particular, del despido disciplinario y de la extinción por causas de la empresa, además de las diversas modalidades.

Las competencias de esta asignatura son:

1. Capacidad para identificar los principios jurídicos y las instituciones jurídicas específicas del ámbito laboral.
2. Capacidad para interpretar el sistema jurídico desde la perspectiva interdisciplinaria y de acuerdo con los valores éticos, para aplicarlos a supuestos fácticos.
3. Capacidad para asesorar y gestionar en materia de contratación laboral, empleo, seguridad social y protección social complementaria.
4. Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales.