Personas
Puestos de trabajo y tablas retributivas
En este espacio se incluye la relación de puestos de trabajo fijos en la Universitat Oberta de Catalunya y las tablas retributivas dentro del convenio colectivo de la Fundació per a la Universitat Oberta de Catalunya.
Puestos de trabajo fijos
Puestos de trabajo temporales
Tablas retributivas
Convocatorias de puestos de trabajo
Profesorado propio
Personal de gestión
Personal de investigación
Más información sobre las convocatorias de puestos de trabajo
Memorias de formación
En este espacio se incluye información sobre las actividades de formación que se desarrollan en la Universitat Oberta de Catalunya.
Convenios, acuerdos, pactos sindicales y otros documentos
Calendario laboral
- Calendario laboral 2026 (catalán)
- Calendario laboral 2025 (catalán)
- Calendario laboral 2024 (catalán)
- Calendario laboral 2023 (catalán)
- Calendario laboral 2022 (catalán)
- Calendario laboral 2021 (catalán)
- Calendario laboral 2020 (catalán)
Seguridad y salud
- Política de seguridad y salud
- Información en seguridad y prevención para visitas (catalán, español, inglés)
- Informe anual de seguimiento y evaluación de los protocolos contra el acoso de las universidades catalanas (catalán)
- Normas básicas de actuación en caso de emergencia (catalán, español, inglés)
- Protocolo preventivo de acoso psicológico laboral
Ayudas tecnológicas
- Ayudas tecnológicas 2025 (catalán)
- Ayudas tecnológicas 2023 (catalán)
- Ayudas tecnológicas 2021 (catalán)
- Ayudas tecnológicas 2020 (catalán)
- Ayudas tecnológicas 2018-2019 (catalán)
Acuerdos y otros documentos
- Convenio colectivo de la FUOC (2012) (catalán)
- Acuerdo parcial del II convenio colectivo de la FUOC (2025) (catalán)
- Acuerdo de compensación salarial del IPC (2023) (catalán)
- Política de formación del equipo propio (catalán)
- Política de selección del equipo propio
- Código ético
- Protocolo para la prevención, la detección, la actuación y la resolución de situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo, de orientación sexual y de identidad y/o expresión de género
Comité de Empresa
La participación de los trabajadores en la empresa es un derecho laboral básico y se articula mediante el Comité de Empresa, que es un órgano de representación colegiada de los intereses de los trabajadores.
Última revisión: marzo de 2026