«Aniquilar el patrimoni cultural forma part de les estratègies bèl·liques»
Glòria Munilla, catedràtica i investigadora dels Estudis d'Arts i Humanitats
Els investigadors de la UOC provenen de tot el món i desenvolupen els projectes en un entorn internacional, divers i flexible, fomentant la interdisciplinarietat, el coneixement obert, i la seva transmissió i transferència a la societat.
Apliquen l'expertesa investigadora i els mèrits acadèmics, promovent diferents investigacions que els permeten col·laborar en diferents projectes i fases, i participant-hi. Assumeixen la innovació com un tret identitari i transversal present en totes les activitats, projectes i processos.
La UOC té el distintiu Human Resources Excellence in Research, el segell de qualitat que reconeix la capacitat de generar un entorn de treball favorable a la recerca, fomentant l'estudi i potenciant la carrera dels investigadors en el marc europeu.
Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R, per tal d'assegurar que se selecciona la millor persona per al lloc de treball.
L'OTM-R és conegut per les seves sigles en anglès (open, transparent and merit-based recruitment) i pretén implementar pràctiques de reclutament obertes, transparents i basades en el mèrit. És un dels pilars de la Carta europea dels investigadors i, en particular, del Codi de conducta per a la contractació d'investigadors, publicat per la Comissió Europea el 2005.
Inscriu-te a les ofertes de personal investigador
Veure totes les ofertes
Javier Panadero, investigador del grup Internet Computing & Systems Optimization (ICSO) de l'Internet Interdisciplinary Institute (IN3) de la UOC
Àgata Lapedriza, investigadora líder del grup de recerca Scene Understanding and Artificial Intelligence Lab