Sol·licita informació
Campus
Online i sense horari
Propera matrícula: abril 2026

Assignatura Online de Gestió d'equips de treball

Presentació

En aquesta assignatura estudiarem els marcs de referència teòrics i conceptuals que ens facilitaran el coneixement base per a la comprensió de què és un equip de treball com funciona i quins processos intervenen en la seva configuración i funcionament.
Matrícula oberta

No et perdis les nostres assignatures lliures!

Assignatures lliures

Coneix la metodologia UOC amb assignatures de graus i màsters universitaris.

Així, en aquesta assignatura estudiarem la conceptualització i composició dels equips de treball; els factors determinants del seu funcionament com per exemple els processos de presa de decisions, el seu lideratge i els elements crítics per a la gestió d'equips de treball eficaços.
  • Inici

    16 set. 2026

  • Online

    100%

  • Idiomes: Català, Castellà

  • Preu: 432 €

Metodologia 100% online

1a. universitat online del món

Acompanyament personalitzat

  • La UOC, la millor universitat online

    Som la universitat online de l'Estat més ben posicionada als principals rànquings de qualitat universitària.

    Pioners en e-learning i ara també en l'ús de la IA a les aules, apostant pel rigor acadèmic i el seu ús responsable, crític i ètic.

     

Assignatura de Gestió d'equips de treball

Continguts

Continguts

Els continguts d'aquesta assignatura s'organitzen en els següents mòduls:
 

MÒDUL 1. INTRODUCCIÓ ALS EQUIPS DE TREBALL

1. Conceptualització dels equips de treball
1.1. Definició d'equip de treball
1.2. Treball en equip

2. Tipologia dels equips de treball

3. Desenvolupament dels equips de treball i la seva socialització
3.1. Desenvolupament dels equips de treball
3.2. Socialització dels equips de treball

4. Configuració i funcionament dels equips de treball
4.1. Entrades dels equips de treball
4.2. Processos dels equips de treball: com funcionen els equips
4.3. Resultats dels equips de treball

5. Els equips virtuals

MÒDUL 2. GESTIÓ D'EQUIPS DE TREBALL. PRESA DE DECISIONS EN EQUIP I SOLUCIÓ DE PROBLEMES.

1. Antecedents a la presa de decisions i solució de problemes: tasques, problemes, decisions i contextos
2. Processos grupals en la presa de decisions i solució de problemes
3.

Continguts


Els continguts d'aquesta assignatura s'organitzen en els següents mòduls:
 

MÒDUL 1. INTRODUCCIÓ ALS EQUIPS DE TREBALL

1. Conceptualització dels equips de treball
1.1. Definició d'equip de treball
1.2. Treball en equip

2. Tipologia dels equips de treball

3. Desenvolupament dels equips de treball i la seva socialització
3.1. Desenvolupament dels equips de treball
3.2. Socialització dels equips de treball

4. Configuració i funcionament dels equips de treball
4.1. Entrades dels equips de treball
4.2. Processos dels equips de treball: com funcionen els equips
4.3. Resultats dels equips de treball

5. Els equips virtuals

MÒDUL 2. GESTIÓ D'EQUIPS DE TREBALL. PRESA DE DECISIONS EN EQUIP I SOLUCIÓ DE PROBLEMES.

1. Antecedents a la presa de decisions i solució de problemes: tasques, problemes, decisions i contextos
2. Processos grupals en la presa de decisions i solució de problemes
3. Etapes dels processos de presa de decisions i solució de problemes
4. Tècniques per a la presa de decisions i la generació d'idees
5. Creativitat i innovació
6. Problemes i biaixos en la presa de decisions i solució de problemes
7. Presa de decisions i solució de problemes en equip vs individual
8. Ètica en la presa de decisions i solució de problemes
9. Línies actuals d'investigació

MÒDUL 3. LIDERATGE EN ELS EQUIPS DE TREBALL

1. Què és el lideratge?
1.1. Lideratge i direcció
1.2. Nivells de lideratge
1.3. Lideratge formal vs. informal

2. Aproximacions al lideratge
2.1. Les primeres aproximacions
2.2. Lideratge situacional
2.3. Lideratge transformacional
2.4. Lideratge autèntic
2.5. Lideratge emocional

3. El lideratge en els equips de treball

4. El desenvolupament del lideratge
4.1. Models basats en estils de lideratge: la malla gerencial de Blake i Mouton
4.2. Models basats en el desenvolupament de competències: el model de valors en competència
4.3. Eines per al desenvolupament del lideratge

MÒDUL 4. L'EQUIP DE TREBALL EFICAÇ

1. Models d'eficàcia grupal
1.1. Models combinatoris
1.2. Models estructurals d'eficàcia grupal

2. Variables incloses en els models d'eficàcia grupal
2.1. Variables input
2.2. Variables de procés
2.3. Variables output

3. Característiques dels equips eficaços

4. Tècniques per a millorar el funcionament dels equips

Objectius i competències

Objectius

  • Comprendre que és un equip de treball, la seva categorització i tipologies.
  • Familiaritzar-se amb les teories i models sobre la composició i funcionament dels equips de treball.
  • Reflexionar sobre els avantatges i inconvenients de treballar en equips de treball.
  • Identificar antecedents a la presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball.
  • Descriure els models de combinació social més utilitzats per explicar la presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball.
  • Identificar i descriure les etapes dels processos de presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball.
  • Identificar tècniques efectives per a la presa de decisions en grups i equips de treball.
  • Identificar avantatges i desavantatges en la presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball en relació al treball individual.
  • Analitzar aspectes ètics en la presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball.

Objectius i competències


Objectius

  • Comprendre que és un equip de treball, la seva categorització i tipologies.
  • Familiaritzar-se amb les teories i models sobre la composició i funcionament dels equips de treball.
  • Reflexionar sobre els avantatges i inconvenients de treballar en equips de treball.
  • Identificar antecedents a la presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball.
  • Descriure els models de combinació social més utilitzats per explicar la presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball.
  • Identificar i descriure les etapes dels processos de presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball.
  • Identificar tècniques efectives per a la presa de decisions en grups i equips de treball.
  • Identificar avantatges i desavantatges en la presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball en relació al treball individual.
  • Analitzar aspectes ètics en la presa de decisions i solució de problemes en grups i equips de treball.
  • Definir què és el lideratge, les seves similituds i diferències amb el concepte de direcció.
  • Entendre diferents aproximacions a l'estudi i desenvolupament del lideratge.
  • Analitzar les peculiaritats del lideratge d'equips de treball.
  • Analitzar les relaciones entre lideratge i eficàcia grupal.
  • Identificar possibilitats d'intervenció per al desenvolupament del lideratge.
  • Conèixer els models d'eficàcia grupal.
  • Aprofundir en les variables relacionades amb l'eficàcia dels equips.
  • Reconèixer les característiques que diferencien a un equip eficaç d'un altre que no l'és.
  • Conèixer diferents tècniques per millorar el funcionament dels equips.


Competències

Les competències transversals del Grau de Relacions laborals i ocupació que es treballaran en aquesta assignatura són els següents::
 

  • Capacitat per adoptar actituds i comportaments d'acord amb una pràctica professional ètica i responsable.
  • Capacitat per buscar, identificar, organitzar i utilitzar adequadament la la informació.
  • Capacitat per treballar en equip i en xarxa en entorns multidisciplinars.

Les competències específiques del Grau de Relacions laborals i ocupació que s'aborden en aquesta assignatura són:
 

  • Capacitat per analitzar i explicar el comportament del mercat de treball i dels agents implicats en les relacions laborals.
  • Capacitat per elaborar i aplicar les estratègies de recursos humans, a tots els nivells organitzatius.

Recursos per l'aprenentatge

Els recursos per a l'aprenentatge que ofereix la UOC són digitals i han estat editats per la UOC en multiformat (HTML5, WEB, EPUB, PDF, etc.). Els recursos amb què compta l'assignatura són:

  • Mòduls propis sobre teoria de la cultura des de diferents perspectives (filosofia, sociologia, política cultural, economia i tecnologia).
  • Selecció de lectures i materials audiovisuals de cadascun dels temes.
Assignatura de Gestió d'equips de treball

Professorat

Assignatura de Gestió d'equips de treball

Requisits d'accés

Requisits previs

Per a matricular-se d'aquesta assignatura i seguir-la no es necessita cap titulació acadèmica ni cal tenir coneixements previs sobre la matèria.

Requisits tècnics

Per al seguiment d'aquesta assignatura és necessari disposar d'un ordinador de sobretaula o portàtil amb connexió a internet (per banda ampla, ADSL o cable) i un monitor amb una resolució mínima de 1.024 x 768 píxels. Per a poder consultar alguns materials també pot ser necessari un lector de DVD.

És recomanable que la CPU (sigui d'un ordinador de sobretaula o d'un portàtil) tingui com a mínim 2 GB de memòria RAM i 2 GHz de velocitat de processador.

És necessari un sistema operatiu Windows XP (o superior), Mac OS o Linux*. També es necessita tenir instal·lat un dels navegadors següents: Internet Explorer 9.0 (o superior), Mozilla Firefox o Chrome.

* A causa de la gran varietat de distribucions que hi ha, no especifiquem totes les versions possibles.

La UOC, la millor universitat online

  • Rànquing CYD
    La universitat online més ben valorada

    La UOC és la universitat en línia més ben valorada de l'Estat pel rànquing CYD 2025.

  • Rànquing THE
    La millor universitat online

    La UOC és la universitat en línia de l'Estat més ben posicionada al rànquing THE World University Rankings 2025.

  • Rànquing CWUR
    Entre les millors universitats del món

    La UOC està en el 7 % de les millors universitats del món, segons el World University Rankings 2025 (CWUR).

Assignatura de Gestió d'equips de treball

Matrícula i preu

Procés de matrícula

Emplena el formulari de matrícula del curs concret que t'interessa, que trobaràs a la part inferior de la pàgina.

Campus Virtual

Un cop sol·licitat l'accés, rebràs un nom d'usuari i una contrasenya que et permetran accedir al Campus Virtual, on trobaràs tota la informació i els recursos que et poden ser necessaris.

Tutoria

Un cop al Campus Virtual, tindreu accés al suport permanent de tutoria que us assessorarà i orientarà en l'elecció d'assignatures, d'acord amb el bagatge acadèmic previ que teniu, els vostres interessos i el temps de què disposeu.

Espai de tràmits

El Campus Virtual disposa d'un espai de tràmits on podreu consultar i gestionar totes les qüestions de caràcter acadèmic, com ara matricular-vos, consultar les formes de pagament i descomptes disponibles, demanar una beca o convalidar els estudis anteriors.

Quan et pots matricular?

A la UOC et pots matricular en dos moments diferents de l'any. Trieu l'opció que millor s'adapti a les vostres necessitats. Consulta el termini de matriculació i l'inici de curs a la pàgina dels estudis que t'interessin cursar.

Matriculació a partir de l'abril

per començar el curs al setembre o octubre

Matriculació a partir de l'octubre

per començar el curs al febrer o març

El preu d'aquest programa serà el vigent en el moment de formalitzar la matrícula. Subjecte a revisió anual.
Concepte Preu
Preu del curs
432 €
  • Facilitats econòmiques

  • Descomptes per a matrícula anticipada

  • Pagament fraccionat en quotes

  • Beques, ajuts i descomptes

  • Condicions especials per a empreses

  • Suport a esportistes de competició

Informa-te'n

122.750 graduats i graduades

89 % d'estudiants que estudien i treballen

79 % tornaria a escollir la UOC

Formes de pagament

El pagament dels cursos es fa amb targeta.

  1. TPVV: pagament amb una targeta de crèdit o de dèbit de qualsevol entitat financera, mitjançant el TPVV (terminal de punt de venda virtual) de «la Caixa».

Informació sobre el desistiment de matrícula

Descomptes

La UOC ofereix un seguit de descomptes. Si et pots acollir a algun, caldrà que en el moment de fer la matrícula el triïs en el desplegable de l'apartat Descomptes. En cas que et puguis acollir a més d'un, hauràs de triar el més beneficiós.

L'estudiantat beneficiari del títol de família nombrosa reconegut per la resta de països té dret als descomptes següents, en funció de la categoria:

  • Famílies nombroses de categoria especial: descompte del 15% sobre els preus dels recursos per a l'aprenentatge i els serveis de suport a l'aprenentatge.
  • Famílies nombroses de categoria general: descompte   del 7,5% sobre els preus dels recursos per a l'aprenentatge i els serveis de suport a l'aprenentatge.

Els estudiants amb un grau de discapacitat igual o superior al 33% reconegut per l'Estat espanyol, o el grau equivalent per qualsevol altre país, tenen dret a un descompte del 15%.

Els estudiants (o els seus fills o cònjuges) que hagin estat reconeguts com a víctima d'actes terroristes per l'organisme competent en l'Estat espanyol, o de qualsevol altre país, tenen dret a un descompte del 15%.

Els estudiants (i els seus fills o filles dependents) que hagin estat reconeguts com a víctima de violència de gènere , per l'organisme competent en l'Estat espanyol, o de qualsevol altre país, tenen dret a un descompte del 15%.

 

  • UOC Alumni: 10% de descompte

Pots obtenir aquest descompte si has obtingut un títol oficial (de grau, llicenciatura, diplomatura, enginyeria o màster universitari) o un màster o postgrau propi a la UOC.

  • Descomptes per a empreses

Si la teva empresa o organització té un acord amb la UOC, podràs beneficiar-te de descomptes i avantatges a la teva matrícula.

Consulta les condicions dels descomptes per empreses

L'estudiantat considerat esportista de competició té dret a un descompte sobre l'import de la matrícula.

+ Consulta la informació del programa

Formació contínua UOC

Marina, Cristina i Isaac: tres històries inspiradores

 

Tres estudiants de la UOC ens expliquen com aconsegueixen els seus reptes estudiant amb nosaltres.

Deixa't inspirar per aquestes càpsules breus en què la Marina, la Cristina i l'Isaac arriben a la conclusió que formar-se sempre és una bona idea.

Marina, estudiant de la UOC video link
19s
"Jo pensava que no podria amb tot, però ara estic molt contenta!"

Marina, estudiant de la UOC

Cristina, estudiant de la UOC video link
17s
"Els anys passen, però sempre et pots reinventar, oi?"

Cristina, estudiant de la UOC

Isaac, estudiant de la UOC video link
19s
"Si això no és evolució, digue'm què ho és."

Isaac, estudiant de la UOC

Marina, estudiant de la UOC video link
19s
"De no saber què estudiar a descobrir la meva vocació! Fort, eh?"

Marina, estudiant de la UOC

Cristina, estudiant de la UOC video link
17s
"Quan canvies la mirada, veus tot el que et queda per aprendre."

Cristina, estudiant de la UOC

Isaac, estudiant de la UOC video link
19s
"Quan estudies online, és fonamental no sentir-te sol."

Isaac, estudiant de la UOC

Vols més informació?

Envia les teves dades i rebràs informació d'aquest programa i relativa a productes, serveis i activitats promocionals de la UOC.

Gènere
En quin idioma desitges rebre la informació?
logo uoc

En vols saber més?

Envia'ns les teves dades i descobreix tot el que vols saber.

Sol·licita informació