Diploma d'Especialització Online de Gestió de Recursos Humans i Relacions Laborals
Presentació
La societat de la informació i el coneixement genera actualment un procés ampli de transformació de l'activitat de les organitzacions. Prenent com a marc de referència els canvis del mercat laboral i les transformacions organitzatives, el diploma d'especialització online de Gestió de Recursos Humans i Relacions Laborals vol dotar de competències per a la gestió de recursos humans i de les relacions laborals des d'una orientació interdisciplinària.
per matrícula anticipada fins al 14 de desembre.
Fracciona en quotes la teva formació permanent.
La gestió de persones en l'organització parteix d'uns principis socials, econòmics i jurídics que s'han de conèixer per a poder-la gestionar eficaçment. En aquest sentit, l'objectiu és dotar l'estudiant dels coneixements, les tècniques i els fonaments necessaris per a la gestió de persones i la seva aplicació correcta en l'àmbit empresarial. S'introdueixen, des del punt de vista econòmic, jurídic i social, continguts lligats a les tècniques, les activitats i les noves formes de gestió de recursos humans; s'aborden els conceptes, les institucions i les eines jurídiques d'utilitat per a la gestió de les relacions laborals; i s'analitzen els factors de l'activitat laboral que interfereixen positivament i negativament en la salut laboral mitjançant la prevenció de riscos laborals i riscos psicosocials derivats del treball, per tal de fomentar ...
La gestió de persones en l'organització parteix d'uns principis socials, econòmics i jurídics que s'han de conèixer per a poder-la gestionar eficaçment. En aquest sentit, l'objectiu és dotar l'estudiant dels coneixements, les tècniques i els fonaments necessaris per a la gestió de persones i la seva aplicació correcta en l'àmbit empresarial. S'introdueixen, des del punt de vista econòmic, jurídic i social, continguts lligats a les tècniques, les activitats i les noves formes de gestió de recursos humans; s'aborden els conceptes, les institucions i les eines jurídiques d'utilitat per a la gestió de les relacions laborals; i s'analitzen els factors de l'activitat laboral que interfereixen positivament i negativament en la salut laboral mitjançant la prevenció de riscos laborals i riscos psicosocials derivats del treball, per tal de fomentar i mantenir el nivell més alt de benestar físic, mental i social dels treballadors.
-
Inici
20 març 2024
-
20% dte.
Matrícula anticipada
-
30
Crèdits ECTS
-
Idiomes: Català, Castellà
-
Titulació pròpia
-
Durada:
Metodologia 100% online
1a. universitat online del món
Acompanyament personalitzat
-
4a
La quarta universitat espanyola de menys de 50 anys

El tutor: guia i acompanyament individualitzat
